员工在家致死,这算工伤吗?
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员工在家工作时死亡的不算工伤,因为工伤认定的标准一般都要求事故发生在工作时间前后,在工作场所内或确定...
员工加班后在宿舍猝死算不算工亡
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如果员工加班后在宿舍猝死的情形不被算作工亡,而用人单位或者近亲属对工伤认定结论不服的,依法申请行政复...
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员工上班途中受伤算工伤吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工直接死在值班室算工伤吗
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员工直接死在值班室算不算工伤要依据实际情况而定,公司可以为死亡职工申请工伤认定,如果认定为工伤的就可以获得相应的赔偿。 依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和...
员工在出差途中死亡算是工伤吗
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员工出差期间在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。根据规定职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
疫情期间员工值班工资怎么算
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疫情期间员工值班工资正常发放。如果是工作日,工资正常发放;如果是休息日加班又不能安排补休的,支付不低...
不明白,就问一问
员工死在值班室算工伤吗,律师怎么看
自己在上班路上受伤算工伤吗
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上下班受伤算不算工伤
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上下班车祸算工伤吗
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厂里值班员工死亡算工伤吗
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员工直接死在值班室算工伤。法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤,所以员工直接死在值班室,符合在工作时间和工作岗位上死亡,属于工伤。...
员工在室外睡觉,突然死亡算工伤吗
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员工晚上睡觉死亡的不是工伤。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工作原因受伤或者事故下落不明的;在工作时间和工作场所受伤的;在工作时间和工作场所受暴力等事故伤害的;其他。...
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睡在寝室的人突然死亡算不算工伤
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如果是职业病的,或者是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤...
下班途中职工在铁路公司上班时死亡算工伤吗
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如果下班后在回家的路上发生的,非本人主要责任的交通事故,则可以算工伤。如果不是则不算工伤。根据规定在...
员工有权拒绝值班吗
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员工是有权拒绝加班的。公司要求员工加班时,应满足两个条件:一是公司因生产经营需要延长工作时间。二是公...
在厂里受伤算工伤吗
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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员工值班算加班吗
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对于全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等人员,员工值班算加班,其工作性质具有特殊性。如确因工作所需和单位要求,不能睡眠休息的,应认定为工作时间。...
值班期间催死算工伤吗
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)提问值班期间催死算工伤吗,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一...
现在值班员工算不算加班
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认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或者是否有具体的生产或经营任务,是否有一定的休息时间。 2、而具体到加班和值班的报酬问题,也是受不同规范调整的。有关值班的报酬,目前在法律上尚...
在办公室开会碰伤算不算工伤
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应当算工作,但应当在工作时间内,如果不是工作时间内则不算工伤,我国法律上明确规定了劳动者在工作时间内...
工地上班死亡怎么算工伤
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工地死亡能认定工伤。劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害死亡的,可以直接认定为工伤,在...
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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上下班途中受伤算不算工伤
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值班期间催死算工伤吗?
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)提问值班期间催死算工伤吗,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一...
员工在上班期间死亡算工伤吗
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员工上班期间死亡如果是因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因履行工作职责受到暴力等意外伤害算工伤,当事人的公司可以去申请工伤鉴定。《工伤保险条例》第十四条第一项至第四项规定,职工有下列情...
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员工因工陪酒后死亡算工伤吗
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员工因工陪酒死亡属于工伤。因公发生的应酬也属于在履行工作职责,而应酬的地点和时间就应当认定为工作地点...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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保安在值班室死亡,按工伤死亡进行赔偿吗,工伤死亡的赔偿标准怎样
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保安在值班室死亡,属于工作时间内在工作岗位死亡,按工伤死亡进行赔偿。《工伤保险条例》第十五条规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤,因工死亡。员工在工作岗...
春节值班时喝酒死亡算工伤吗
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春节值班喝酒死亡不算工伤。春节值班时喝酒死亡,虽然是工作时间和工作场所,但喝酒死亡并非因为工作原因遭受事故伤害的,不符合《工伤保险条例》第十四条(一)款规定,不能认定为工伤。春节值班喝酒死亡,是工作场...