劳动合同效力扩张是哪些意思，该如何解决？

解除劳动合同是哪些意思，解约了是吗

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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动合同的，用人...

扩大劳务分包，是哪些意思！是否合法！

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在现行建筑行业里，一个建筑比如是办公楼，甲施工队投标拿下这个建筑，进行了施工，当进行到门窗安装、防水安装等需要专业施工队进行施工，而本施工队没有能力进行施工的情况下，甲施工队就自己花钱去找该方面的队伍...

效力待定哪些意思该怎样解释？

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效力待定民事行为，又称效力未定民事行为，是指行为成立时，其是有效还是无效尚不能确定，还待其后一定事实的发生来确定其效力的民事行为。...

劳动合同的效力是怎样的, 劳动合同的效力如何

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劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：（1）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。（2）任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求劳...

哪些是合同的效力，具体的意思是哪些

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合同效力，指已经成立的合同在当事人之间产生的法律拘束力，即法律效力。合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类，即有效合同，无效合同，效力待定合同，可变更、可撤销合同。 相...

债之效力的扩张内容包含哪些

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债之效力的扩张内容： 1、债权物权化 2、债的保全。 3、涉他合同。 4、债权的不可侵性。《民法典》第五百二十五条，当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要...

效力待定合同如何解决？

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效力待定合同可以经权利人追认后使合同生效，也可以通过撤销的意思表示使其变成确定不生效的合同。 合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 有过错...

劳动合同法调岗包含哪些问题,该如何解决

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问题及解决办法如下： 1.企业做出调岗决定，员工是否应无条件服从调岗应当与劳动者协商，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。 2.员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗。员工不胜任现有岗位...

劳动合同口头工资是哪些意思啊，求解

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劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和...

劳动合同如果合同无效劳动合同有哪些法律效力

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劳动合同无效的法律后果： （一）全部劳动合同无效。 （1）消除劳动关系。 （二）劳动者已支付劳动的，用人单位应当支付报酬。 （三）有过错的一方承担赔偿责任。 （四）用人单位在合同确认无效前，为劳动者提...