公司正常辞退职工是否有补偿
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企业辞退职工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明： 第一、无故辞退职工，单位需要支付双倍...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
正常退休情况下公司有补偿吗
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正常退休情况下公司没有补偿。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在...
马筱律师|律所主任，15年经验咨询我>>
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司正常辞退职工有没有补偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
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正常公司解散如何补偿员工，有哪些法律规定
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不管是何种原因导致公司解散的，当公司解散，就意味着公司法人资格的消亡，而公司法人资格的消亡必将导致劳...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司正常解雇职工会有补偿吗，有哪些规定
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司正常关门，有员工补偿的吗？，律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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我想问一下，关于员工正常离职有补偿吗
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员工如果是由于个人原因向单位提出辞职后正常离职的没有经济补偿金； 如果是单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同后员工离职的，则劳动者可以获得经济补偿金。...
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公司有权不正常调休员工吗？
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公司一般是没有权利随意调休员工。用人单位在休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，补休时间应该听取劳动者的意见，制订合理合法的单位规章制度。...
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2023正常公司倒闭怎么赔偿员工
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公司宣布破产的，破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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门店关门员工有赔偿吗
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公司店铺撤店解除劳动合同的，应当给予员工补偿，补偿以员工工作年限为基准，满一年补偿一个月工资，六个月...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问一问部门关门解散员工有补偿吗
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有。解散人员需要支付经济补偿金。根据《劳动法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
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遇到公司正常关门，有员工补偿的吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业正常关门了员工怎么办？
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向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。...
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公司关门员工被遣散有没有经济补偿？
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有的，经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资...
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员工正常离职是否有补偿
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员工如果是由于个人原因向单位提出辞职后正常离职的没有经济补偿金； 如果是单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同后员工离职的，则劳动者可以获得经济补偿金。...
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没有转正的员工，被公司辞退，有没有补偿？
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用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形： （1）用人单位提出，双方协商解除劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司给上保险的员工辞退,正常吗
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正式员工单位能辞退，只要符合我国劳动合同法当中所规定的可以辞退的情形即可。具体情形如下。 1、严重违...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司正常解雇职工会有补偿吗,有哪些规定
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
河北在线咨询顾问团
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关闭员工的分公司合同有补偿吗
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公司提出解除劳动合同，按照劳动合同法应当进行经济补偿...
贵州在线咨询顾问团
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遇到公司正常关门，有员工补偿的吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司关门无期限合同员工补偿工资标准
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公司若宣告破产，对于签订无固定期限劳动合同的员工，将依据如下标准予以补偿： 一、每服务满一年，即可获...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工没有给公司开加班费正常吗
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劳动合同应当给员工的，试用期是根据合同的长短确定的。...
云南在线咨询顾问团
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公司不给员工正常休假
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根据职工休假条列得知，职工工作满一年后，可以享受带薪年假的权利，用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话，需要提前跟职工说明，并且得到职工同意后才可以。若是用人单位强制性留下职工上班，那职...
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