单位没有认定工伤辞职能赔偿吗
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工伤没认定,职工主动辞职若是因个人原因的,用人单位不赔偿;职工并未进行伤残鉴定的,且用人单位也不支付...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤认定后单位可否主动辞职?
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工伤认定之后主动辞职,单位一般不会给经济补偿。若职工依法参加工伤保险的,且伤残评定等级在五级到十级的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对职工认定工伤后能否向单位赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤认定错误还能向单位申请工伤赔偿吗?
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虽然工伤认定已经错过,但是可以让法院判决你构成工伤,单位照样要给你工伤待遇。 给你一个案例:发生工伤后,用人单位应当按《工伤保险》条例规定的时间及时为受伤员工申报工伤。不按时申报并不能免除用人单位的赔...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>因为工伤辞职单位是否需要赔偿工伤认定损失
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劳动者工伤认定后辞职,用人单位应当给予补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤如何向单位要赔偿?
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受工伤了首先要进行工伤认定,认定为工伤后进行劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后与单位协商赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工认定工伤后能否向单位赔偿,律师怎么看
退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位拒绝做工伤认定,能否提出工伤赔偿
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经劳动部门确认构成工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位职工坠楼身亡能否认定为工伤
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职工坠楼身亡属于以下情形的,应当认定为工伤:在工作时间坠楼身亡,正在从事本职工作的时候坠楼身亡;履行工作职责受到暴力等意外伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工认定工伤后能否向单位赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工伤到底能不能向单位要求赔偿
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员工如果被认定为工伤的,可以向用人单位要求下列赔偿:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工死亡单位不进行工伤赔偿家属如何向单位索赔
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首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤赔偿能否到单位要求赔偿
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第一步:工伤认定。 (1)自事故发生或者诊断为职业病之日起30日内,由所在单位向劳动部门提出工伤认定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职工认定工伤后能否向单位赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第三人侵权造成工伤的单位赔偿后能否向
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依据最高人民法院的相关司法解释规定,第三人造成工伤的,单位承担赔偿的责任后,可以向第三人追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是否能够向用人单位索要
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医疗费,误工费,护理费等费用,如果鉴定为伤残的话,还有伤残赔偿金,就业赔偿金,医疗赔偿金等费用。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>职工受到工伤后,超过一年,用人单位是否还能向劳动局申请工伤赔偿
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职工在工作过程中受到人身伤害的,向有关部门提出工伤认定申请的时限是一年,超过一年的工伤认定申请期限后,工伤职工便不能在提出工伤认定申请。但可以通过向法院提起诉讼的方式要求用人单位对其所受到的伤害予以赔...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤没认定 主动辞职单位还会赔偿么工伤么
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条 在用人单位存在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤赔偿是单位赔还是职工赔偿
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用人单位参加工伤保险的,其工伤职工的工伤保险待遇,届于工伤保险基金支付的项目,由工伤保险基金按标准支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿后可否向用人单位申请赔偿问题?
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由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间:单位在发生工伤之日起...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>职工受到工伤认定,单位可否要求职工申请工伤认定
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《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工认定工伤后能否向单位赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位能否认定员工自动离职
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。在不符合法定情形下...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤认定后,能否申请仲裁
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劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第五条规定,“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁”;山西省《实施〈...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿后能否可以起诉单位
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1、发生的基础关系不同 工伤的前提是劳动关系,这里的“劳动关系”是法律特有概念,不是普通意义上的劳动,是适用劳动法律的关系。 人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。 2、赔偿标准不...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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