相关问答
因第三人侵权而因工受伤的职工,享受工伤保险待遇后,用人单位并不因为为其办理工伤保险或者承担工伤赔偿责任而享有对侵权的第三人请求赔偿的权利。但...
属于工伤,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事...
大家都在问查看更多
如果劳动者是因为第三人侵权造成工伤的,先获得工伤赔偿后能向侵权人追偿。但已经获得第三人侵权赔偿的,重复性赔偿项目工伤保险基金或者用人单位不用重复支付。各地所执行的重复性赔偿项目的范围并不一致,具体看各地的规定来执行。
如果劳动者是因为第三人侵权造成工伤的,先获得工伤赔偿后能向侵权人追偿。但已经获得第三人侵权赔偿的,重复性赔偿项目工伤保险基金或者用人单位不用重复支付。各地所执行的重复性赔偿项目的范围并不一致,具体看各地的规定来执行。
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
784人已浏览
1,434人已浏览
107人已浏览
266人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询