公司员工怀孕期间，请问一下孕期私企辞退怎样赔偿？
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发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
怀孕期间公司辞退员工是否违法
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违法。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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怀孕期间不能被公司辞退么
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袁冰清律师|高级合伙人，4年经验在线咨询
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿？怀孕期间被公司辞退员工如何维权
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如果妇女是在孕期的，为保障妇女的权益，用人单位是不能辞退孕妇的，并且需要给予一定的产假。那么，如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢 当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员...
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怀孕期间辞退员工，被公司裁员的补偿多少？
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怀孕期间公司辞退，首先需要确定辞退理由，若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形，即使...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司员工试用期怀孕后公司辞退怎样赔偿？求帮助
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一、试用期怀孕公司能辞退吗 1、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
员工怀孕期间比辞退，公司该怎么赔偿，律师怎么看
怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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怀孕期间公司要求辞退员工请问公司有赔偿吗?
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人...
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公司怀孕辞退员工应该给多少赔偿金
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女职工怀孕退休索赔标准一般按女职工在本单位工作的年限计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但补偿不得超过12个月。...
天津在线咨询顾问团
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公司公司强制辞退怀孕的员工应该怎么补偿
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怀孕被公司辞退，若劳动者没有法律规定的过错行为的，公司应该支付二倍经济补偿标准的赔偿金，经济补偿按劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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怀孕时辞退员工赔偿怎么算
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若用人单位违法辞退怀孕员工，用人单位应向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法怀孕期间辞退员工补偿
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孕期职工被单位单方面辞退，有权申请以下赔偿。1、违法解除劳动关系赔偿金，其数额为相当于2倍的经济补偿...
张丽珍律师|
联合创始人，14年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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遇到员工怀孕期间比辞退，公司该怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕期间公司可以辞退员工吗孕妇被公司裁员该如何
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完全可以辞退员工，但是理由要有适当的理由，如果没有正当理由仅仅是因为怀孕而被辞退，建议去市妇联举报。...
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公司要求员工在怀孕期间辞退怎么办？
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怀孕期间，若劳动者没有法律规定的过错行为的，公司辞退员工属于违法辞退，劳动者有权要求继续履行劳动合同，不要求继续履行的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。...
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公司员工怀孕了辞退怎么补偿
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【法律意见】不能被辞退，女职工在孕期的，用人单位不得依照《》第四十条、第四十一条的规定解除。应当得到赔偿，支付你两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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怀孕公司倒闭员工辞职怎么赔偿
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公司倒闭解雇怀孕员工的赔偿方式：原则上应根据该员工在本单位的工作年限，依法支付经济补偿，经济补偿按劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司辞退怀孕员工补偿标准怎么算
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单位在产上假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资，并且不得辞退。辞退后的赔偿参考孕妇孕期的损失来进行。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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怀孕后公司可以辞退员工吗怀孕期间可以裁员
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公司完全可以辞退员工，但是理由要有适当的理由，如果没有正当理由仅仅是因为怀孕而被辞退，建议去市妇联举报。...
北京在线咨询顾问团
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员工在怀孕期间被辞退的话公司需要给予补偿吗怀孕期间被辞退怎么办
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1、员工在怀孕期间被单位辞退，那么根据辞退的原因可能有双倍的经济补偿，或者无经济补偿。2、在员工行为符合《劳动合同》第三十九条规定时，单位有权利辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿。和员工是否怀孕没有...
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怀孕期间单位能辞退员工吗？应该怎么补偿？
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怀孕期间公司降工资不合法。女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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2023年的公司员工怀孕被辞退怎么赔偿
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员工怀孕被辞退，除过失性辞退外，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...
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公司怀孕的员工辞退赔偿是多少
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1.女职工在孕期的，用人单位不得解除劳动合同。 2.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用...
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