在试用期员工工资不发也不发怎么办
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实习不发工资应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。...
工作了一周发现不合适会给工资吗
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工作了一周发现不合适也会给工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位...
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工作试用期被辞退赔偿
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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员工试用期发现不合适辞退应该用什么方法辞退啊
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
不明白,就问一问
试用期发现工作不合适怎么办,律师怎么看
试用期不交社保怎么赔偿
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试工期7天不给工资合法吗
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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试用期工作不合适,可以提出离职吗?
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
发现试用期期限过长怎么办?
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第一,试用期明显过长。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
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试用期换工作公司不办理公司转正怎么办
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试用期到了公司不转正的,劳动者可以要求公司说明理由,要求与其签订正式工的劳动合同;如果公司过了试用期...
工作三天试用期不给工资怎么处理
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工作三天试用期不给工资可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。劳动者在试用期的工...
试用期算不算工作经历
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位对劳动者进行试用的,双方建立的是劳动关系,所以在试用期期间是属于工...
用人单位试用期不交社保合法吗
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合同签完发现有问题怎么办
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在试用期被辞退仅仅的因为不适合不发工资
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
刚找到工作不适合被辞退了,想知道试用期辞退什么时候发工资
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
大学期末考试,发现同学作弊怎么办
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视而不见即可,因为作弊普遍存在,老师心里也清楚,所以不要捅破为好...
试用期工资标准多少最合适
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
试用期发生劳动纠纷适合用哪种法律
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试用期期间发生劳动纠纷,适合用《劳动合同法》来解决。...
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试用期和劳动合同期限
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如果签合同发现上当了怎么办
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打工试用期不给钱的现在怎么办
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工作试用期三天不付钱是不合理的。只要支付劳动用人单位,就应当依法支付劳动报酬,解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资,不得无故扣除或者拖欠劳动者工资。劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的,可以向...
员工试用期多久合适
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新员工入职的试用期是根据签订劳动合同的期限长短来确定最长试用期的期限,而且最长不得超过6个月。员工在入职时单位应该和员工约定试用期的期限。...
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疫情期间试用期员工工资怎么发
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疫情期间职工工资发放分以下几种情况: 1、因疫情影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动...
试用期不签订劳动合同违法吗
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员工在试用期间的工作表现怎么写?
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工作表现:本人能够热爱公司,团结同事,遵守公司的规章制度,服从上级安排,能及时的领会上级的指令和完成上级布置的任务! 自评总结:本人在试用期内,学习了很多东西,同时也能够学以致用,能够理论联系实际,认...
员工发生工伤后到了试用期还没工作怎么办
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1.因残职工在医疗终结后应携带资料到当地机构申请评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二...