工伤工资发放标准应发实发该怎么办呢？
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很多人不知道工伤工资发放标准应发实发多少，具体来说是伤赔偿中的工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
退休职工的发放，都有职工的工资应该怎么样发放？
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根据《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤应该全额发放工资吗？
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工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工...
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工伤后工资应该如何发放，应该按什么比例发。
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要看单位规定。...
刘伟长律师|
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事业单位装修期间，员工放假，工资应该怎么发放，
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需要按照合同约定处理...
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不明白，就问一问
工商工资应该怎么发放，律师怎么看
退休工资谁发放
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郝科名律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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企业放假后公司应该怎么发放工资
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根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动...
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工伤后，工伤人员应该怎样发放工资
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要说工伤人员如何发放工资的，工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是...
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工伤期间工资应怎样发放？怎样的发放流程
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工伤期间工资应怎样发放这个问题是这样的。《工伤保险条例》第六十一条规定： 本条例所称本人工资，是指工...
刘伟长律师|
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工伤后，工伤人员应该如何发放工资
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要说工伤人员如何发放工资的，工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给...
孟金龙律师|
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工伤小伤发放病假工资应该怎么计算呢？
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1、按照法律规定，单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴...
张神兵律师|
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师|
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单位延迟发放工资应该怎么说
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单位延迟发工资怎么处理？延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自...
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员工受伤之前应该怎样发放工资
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职工因工作遭受事故伤害，或患前12个月平均月缴费工资。具体如下几个方面所述： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。《》第二十九条规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因...
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国家规定工伤职工应该怎样发放工资？
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你提到的伤鉴定为九级伤残怎么赔偿的问题，工伤九级伤残赔偿标准 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准...
福建在线咨询顾问团
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辞退应该当场发放工资吗
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当员工被辞退时，其应得之工资理应立刻支付。通常而言，公司在决定终止与员工劳动关系的同时，需尽快地将其...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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本人工伤十级，工伤期间工资应该怎么样发放
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根据国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
丰培铭律师|
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
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劳动者应在什么时候发放工资应该如何发放
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方协商一致确定工资发放日期，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的...
安徽在线咨询顾问团
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自动离职工资怎么算，自动离职的工资是否应该发放，工资应该怎么算
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自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。...
北京在线咨询顾问团
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员工来公司工作后患癌症工资应该怎么发放？
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公司员工患癌症的处理方法：癌症员工治疗疾病需要产生大量的费用，而企业会因为长时间的医疗期支付大量人工...
张丽丽律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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工资延迟发放发放时我已还应不应该给我发
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
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工伤假是否应该发放全额工资？
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根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或...
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