自动离职公司不给钱怎么处理
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辞职了,老板不给钱可以向劳动行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。...
解除劳动关系后自动离职是什么意思
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自动离职,一般指的是劳动者擅自离职来强行解除与企业的劳动关系的一种行为。若用人单位有下列情形之一的,...
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离职后档案在自己手里怎么处理
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离婚开庭时要注意什么
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处理自动离职的条件
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、有的职工未说明原因不辞而别; 3、也有的受...
自动离职又想拿失业金处理方法是什么
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主动辞职是拿不到失业金的。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所...
自动撤回上诉处理是什么意思
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自动撤回上诉处理指的是上诉人经法院合法传唤无正当理由拒不到庭,法院按其撤回上诉处理,原判决生效。法律...
不明白,就问一问
自动离职处理注意什么?,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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股东离职股份怎么处理
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起草离婚协议书要注意什么
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自动离职自动放弃的意思
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工人辞工,对于辞工之前的月份的月度奖、季度奖,用人单位应当按照员工事实上工作时间折算计发。但对于尚未发放的年度奖,各地有分别限定,如深圳市限定按事实上工作时间折算计发,浙江省限定按用人单位限定解决。浙...
自动离职企业怎么处理员工离职员工如何处理
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工赔偿。 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
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对自动离职的行为怎样处理
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员工自动离职后,单位可以先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》,催告其返回公司正常上班,告知...
公司解决离职去劳动局要注意什么
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注意保留证据,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如的证据,...
怎么写?怎么办理自动离职
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1.名称。 2.辞职内容。 3.姓名。 4.时间。...
老婆起诉离婚我该注意什么
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一方不同意离婚分居会自动离婚吗
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教师自动离职事件处理
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教师适用的是聘用制,对于权利和义务的规定不同于《劳动合同法》的规定。曾有过的自动离职事件的处理为:应严格按规定程序办理。处理前应书面通知其本人或登报公告,限期返回,逾期不归的由学校提出处理意见,报教育...
离职之后社保怎么处理,有什么注意事项
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工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。...
主动离职要注意的地方是什么
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注意解除合同的日期,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方。...
怎么办理自动离职退工单
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自动离职后退工单由用人单位开具后转交给劳动者。退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证...
单位不同意辞职算自动离职吗
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没有影响,但是离职期间社保日期不会计算,但一旦进入新公司继续缴纳社保费就会继续计算社保日期。有经过公...
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员工离职当月社保怎么处理
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正常离职后社保是怎么处理
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自动离职需要写离职通知是什么意思啊?
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劳动者自动离职的,需要写离职通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者要离职的,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,或者劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。...
社保的自动离职会怎么处理
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已经离职,原公司就不会继续为你交社保了,这样你的就自动封停了。如果转移社保至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则...
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未签劳动合同自动离职案件如何处理
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员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的,需要在法定的劳动仲裁时间内提出。...
自动离职可以申请失业保险金吗
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自动离职是什么意思,如何解决
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劳动者自动离职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...
旷工三天,自动离职,是什么意思
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没有法律规定旷工几天算自动离职,主要取决于用人单位的规章制度,实践中,连续三天旷工视作劳动者自离。劳动者自离的,用人单位不需要支付经济补偿金,若因劳动者自离个用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任...