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教师可以自动离职，但最好应当主动辞职。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为、若自动离职给企业造成了损失...
我正在申请办理教师资格证，各证件／资料已齐，只有其中一份思想品德鉴定表，需要我的档案所在地（在人才交流中心）填写．表内的一项内容是＂有无行政...
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我想您说的“辞职”应该是你通过向学校有关领导递交辞职书等方式明确告诉学校你不做该校的教师了，而“自动离职”就是您没向学校打招呼就不再作这个学校的教师了，而后经过一段时间，学校因你无故不上课而辞退了你。无论哪一种方式，档案都还应保存在教委，进入新单位需要档案，新单位可以去取，对档案而言，没有什么不同。
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走； 2、有的职工未说明原因不辞而别； 3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。 辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情形： 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
旷工三天自动离职流程： 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的，用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的，则需进行以下流程： （1）应通过各种渠道联系员工上班，如准备通知信寄往员工的任何地址，保留签收证据，最好使用挂号信。 （2）结清员工工资，并办理好社保手续。 （3）保留好员工所有的档案及相关资料，如完备的考勤表。
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