劳动仲裁过了15天以后怎么处理
图文177人已浏览
涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、...
超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效
图文216人已浏览
超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效,可以通过诉讼程序;仲裁时效在没有特殊规定的情况下适用诉讼时效的规...
针对劳动仲裁超过60天了怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁一般等几天
视频1,771人观看
劳动仲裁撤销怎么撤
视频2,089人观看
超过60天怎么申请劳动仲裁
问答584人已浏览
上述问题应该是《劳动法》第八十二条的规定:“劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《劳动法》的上述规定如下:第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动...
劳动仲裁60天不判决违法吗?
图文60人已浏览
劳动仲裁60天不裁决违法。 《劳动争议调解仲裁法》规定:“仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁...
劳动仲裁60岁还能不能仲裁
图文1,550人已浏览
不能。因为劳动者已经超过60周岁,与用人单位不存在劳动关系,不适用劳动法相关法律规定,所以不能走劳动...
不明白,就问一问
劳动仲裁超过60天了怎么办,律师怎么看
什么是劳动仲裁?
视频4,570人观看
劳动仲裁地点怎么确定
视频2,659人观看
劳动仲裁怎么证明出勤
视频4,861人观看
超出劳动仲裁裁决审限15天,超过之后该怎么办
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动...
劳动者申请仲裁超过60日的话应当如何办?
问答584人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 以上规定,“当事人知道”是指当事人知道并向用人单位提出过争议;“应当知道”是指已经知道(如开资与合同规定...
针对劳动仲裁超过60天了怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁结束后是否还有60天
图文106人已浏览
劳动仲裁时效从60天延长为一年,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会...
劳动仲裁时间超过45天可以不去吗
图文275人已浏览
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的...
劳动仲裁的期限是60天还是1年
图文396人已浏览
劳动仲裁期限是1年。劳动仲裁时效主要是劳动争议发生之后,权益受到侵害一方应当在多长时间内提起劳动仲裁...
线上怎么申请劳动仲裁
视频6,876人观看
劳动仲裁仲裁期限是多久
视频2,516人观看
遇到劳动仲裁超过60天了怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁申请期限超过60日能否丧失了诉权?
问答584人已浏览
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定:“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当...
对劳动仲裁裁决条款不服,超过了15天的法定期限怎么办?
问答584人已浏览
超过15天的诉讼期,裁决就生效了,不可以再起诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起...
超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效
问答584人已浏览
超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效,可以通过诉讼程序;仲裁时效在没有特殊规定的情况下适用诉讼时效的规定。...
申请劳动仲裁可以超过仲裁时限吗?
图文150人已浏览
申请劳动仲裁超过仲裁时限是可以继续进行申请的,但是是否受理要由仲裁机构进行决定。...
劳动仲裁起诉超过15天还可以撤诉吗?
图文113人已浏览
属于劳动争议范畴,劳动仲裁不予受理后超过15日不能起诉。劳动仲裁不予受理,申诉事项属于劳动争议范畴,...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁找谁
视频839人观看
工伤劳动仲裁程序怎么走
视频1,380人观看
劳动仲裁时效超过一年怎么办,劳动仲裁有效期是几年
问答584人已浏览
劳动仲裁超过一年时效,不得申请仲裁,但可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方主张权利等原因中断的,从中断开始...
60岁以上劳动仲裁输了
问答584人已浏览
支持你公司与60岁以上的劳动者“签个合同”,明确双方权利义务、违约责任等以规范用工,但是签定的不是劳动用工合同,而是劳务合同,发生纠纷时不适用劳动合同法调整,而由民法调整。如果务工者在工作中受到意外伤...
遇到劳动仲裁超过60天了怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过劳动仲裁时效的要怎么应对
图文59人已浏览
如果超过劳动仲裁时效的,劳动者可以通过诉讼的方式来维护自己的权益。 而且如果在仲裁时效期间存在时效中...
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
视频1,944人观看
劳动仲裁部门因年龄超过60岁不予受理
问答584人已浏览
依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令对方限期支付工资。如果单位不支付的,需要...
劳动争议仲裁过了时效怎么办,劳动争议仲裁过了时效还能申请仲裁吗
问答584人已浏览
劳动争议仲裁过了时效不予受理,或者不予支持。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁时效为一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起起算。没有法定时效中止的情形,当事人没有在仲裁时效之内主...