对劳动仲裁裁决条款不服，超过了15天的法定期限怎么办？

大家都在问查看更多

• 问依法申请劳动仲裁的人员不服劳动仲裁裁决怎么办
  

  如果当事人因为签订劳动合同申请劳动仲裁，当事人不服诉讼裁决，具体解决如下： 劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》规定的劳动争议，当事人不服劳动争议做出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： (1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已行成后发生的纠纷; (3)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原人单位因追索养老金、医疗费、待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

• 问在劳动仲裁的过程中，劳动仲裁开合众议庭裁决不服怎么办
  

  依据法律的规定，仲裁委员会作出的劳动仲裁是终裁裁决的，当事人是不能提起上诉的，但可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问劳动仲裁超过60天后做出裁决
  

  这时，你仍然应当首先申请劳动争议仲裁，该委员会一般会以超过仲裁时效为由，裁决不予受理；你在收到该仲裁裁决书后，有权向人民法院起诉；法院会受理。受理后，查明确实超过仲裁时效并且没有其他正当理由的，法院会判决驳回你的诉讼请求，你可以上诉，二审法院经审理，查明原判并无不当的，终审维持原判。 这里的关键是，法院要查明“确实没有其他正当理由的”，才驳回诉讼请求，所以，在仲裁不予受理后并不是完全没有希望了，只要有正当理由提出，证明自己在60日内未申请劳动争议仲裁是有理由的，法院会给予劳动者权利保护的机会。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动仲裁仲裁期限是多久

  2,889人已观看

• 0'59
  劳动仲裁一般等几天

  1,980人已观看

• 0'56
  劳动仲裁地点怎么确定

  3,048人已观看

• 1'37
  什么是劳动仲裁?

  5,581人已观看

相关普法查看更多

• 
  不服仲裁裁决怎么办，不服劳动仲裁起诉状

  418人已浏览

• 
  过了仲裁期限不服可以申请劳动仲裁吗

  187人已浏览

• 
  超过15天可以申请劳动仲裁吗

  248人已浏览

• 
  不服劳动争议仲裁时效和裁决期限怎么算

  167人已浏览