年过60周岁劳动仲裁还受不受理
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若是符合相应的条件都是受理的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>超过劳动法年龄了!仲裁不预受理怎么办
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按照劳务纠纷直接去法院起诉。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对超过60岁年龄,劳动仲裁不认定怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳动仲裁部门因年龄超过60岁不予受理
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依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令对方限期支付工资。如果单位不支付的,需要...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁60岁还能不能仲裁
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不能。因为劳动者已经超过60周岁,与用人单位不存在劳动关系,不适用劳动法相关法律规定,所以不能走劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>担保人年龄超过60岁
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民间借贷担保人要承担担保责任,如果实际借款人不归还借款的,债权人有权要求担保人负责偿还,在担保人负责...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过60岁年龄,劳动仲裁不认定怎么办,律师怎么看
超过60岁判刑可以缓刑吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动仲裁撤销怎么撤
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询劳动仲裁法对超过60岁职工年龄赔偿有限制吗
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>年龄超过60岁不得做怎么办?
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一、年龄超过60岁不得做工伤认定怎么办因为劳动法规定男职工60退休,女职工50岁退休,达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护,也就不能购买工伤保险,也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过60岁年龄,劳动仲裁不认定怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过退休年龄申请劳动仲裁不受理吗
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不受理。 一、申请劳动仲裁的年龄限制是多少? 申请劳动仲裁确实有年龄限制,即不得超过女50岁、男60...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年龄过了五十岁劳动仲裁就不受理了吗
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劳动仲裁不受理的处理方法:根据法律规定,劳动仲裁裁定不予受理的,法院可以受理。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工年龄超过60周岁该怎么用
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员工年龄超过60周岁,劳动合同终止,用人单位返聘的,需要签订劳务合同。劳务合同与劳动合同不同,使用《...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到超过60岁年龄,劳动仲裁不认定怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过60天怎么申请劳动仲裁
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上述问题应该是《劳动法》第八十二条的规定:“劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《劳动法》的上述规定如下:第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁超过60天裁决对于裁决结果不服怎么办
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不服劳动仲裁可以到法院起诉,具体条件:根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件: (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 (...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁60岁还能不能仲裁
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不能。因为劳动者已经超过60周岁,与用人单位不存在劳动关系,不适用劳动法相关法律规定,所以不能走劳动仲裁;但可以通过民事诉讼来解决因劳务关系发生的纠纷,可以向人民法院起诉,通过人民法院解决纠纷。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>超过62岁能否申请劳动仲裁
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过了法定退休年龄,不能签订劳动合同了。还要在单位继续工作,是劳务关系。不是劳动关系。根据《劳动争议调...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>年满60岁的劳动者属仲裁范围吗?
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要看是不是属劳动争议,如果劳动者已满60周岁并已享受退休养老待遇应不属劳动争议,不是劳动仲裁范围。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动仲裁超过60天后做出裁决
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这时,你仍然应当首先申请劳动争议仲裁,该委员会一般会以超过仲裁时效为由,裁决不予受理;你在收到该仲裁裁决书后,有权向人民法院起诉;法院会受理。受理后,查明确实超过仲裁时效并且没有其他正当理由的,法院会...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>超过50岁的劳动仲裁是否可以解除劳动关系,劳动仲裁有年龄限制吗?
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申请劳动仲裁确实有年龄限制,即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄(即16周岁以上),否则均不予受理;前款所列为一般情况,但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁,即超过退休年龄,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过60岁年龄,劳动仲裁不认定怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年龄超过50的女性就不能申请劳动仲裁了吗?
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所述:超过法定退休年龄的劳动者,依法不具备建立劳动关系的主体资格。用人单位招用超过法定退休年龄的劳动...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动仲裁在什么地方
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询申请劳动仲裁60岁
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一般申请劳动仲裁60岁以上都是不允许的,相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时效超过一年怎么办,劳动仲裁有效期是几年
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劳动仲裁超过一年时效,不得申请仲裁,但可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方主张权利等原因中断的,从中断开始...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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