刚上班发生工伤赔偿工资如何
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刚上班发生工伤赔偿工资的算法如下: 1、如果新员工刚入职后发生工伤,赔偿标准应按照劳动合同约定工资标...
刚上班一天工伤工资
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从法律上来讲,公司应该赔偿我医药费和误工费(主要是误工费20天)吗? 公司应当给予申报劳动保险机构,...
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工资7000可以拿多少生育津贴
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工刚刚进入公司上班,社保公积金扣工资多少
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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保...
加班换加班工资和调休可以选吗
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法律规定了如果在休息日让员工加班但是又没法安排补休的话,公司应该给不低于平时薪水两倍的加班费。所以呢...
选调生晋升年限是多少?
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1.选调生考试的最低服务年限一般是5年; 2.选调生考试新录用乡镇公务员在乡镇机关5年服务期限内,不...
不明白,就问一问
选调生刚上班工资多少,律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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一天没上班扣三天工资合法吗
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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刚上班一天工伤工资
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从法律上来讲,公司应该赔偿我医药费和误工费(主要是误工费20天)吗? 公司应当给予申报劳动保险机构,全额报销因治疗工伤而花费的医药费,并支付休假养伤期间(法律上称为“停工留薪期”)的工资报酬,如果单位...
刚刚刚被厂里通知调到分厂上班
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想辞职,辞职报告简单一点就好,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在年月日辞职,特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的...
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上班一般工资有多少,加班工资呢?
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据我所知,有的单位,每个月统一按30计算,日工资按工资数除以26(4天休息)计算。也有的单位按每个月...
刚上班五险一金扣多少
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五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500...
工伤上调工资要多少钱
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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刚上班4天有工资吗?
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辞职4天有工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。试用期内,劳动者辞职,提前三天通知用人单位。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%或本单位同一岗位的最低工资,不得低于用人...
刚上班就辞职有没有工资
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员工付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。员工应该领取自己应得的劳动报酬。 员工为按照规定辞职,自行离开工作岗位解除劳动关系,单位是可以以此给予员工对应的处罚,并且可以以此扣除员工部分奖励性待遇,但是需...
刚上班五险一金扣多少
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五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。...
刚上班就辞职有没有工资
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员工付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。员工应该领取自己应得的劳动报酬。 员工为按照规定辞职,自行离...
工伤不上班工资拿多少
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工伤不上班,工资正常发。工伤治疗及休养期,合称为停工留薪期,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
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民政局一月工资多少
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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刚刚上班22天工资计件。十级。怎么赔偿
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建议查询一下工伤保险条例,上面有明确规定。...
员工刚怀孕就不上班有工资吗
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根据公司规章制度办理,没有请假或者请事假,原则上没有工资。但是必要的检查应当发放工资。具体请来电详细咨询。...
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刚刚在工厂上班,没辞职以前有工资怎么办
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辞职能拿到工资。根据相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家...
讨要工资多少钱能起诉
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上班一般工资有多少,加班工资呢?
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据我所知,有的单位,每个月统一按30计算,日工资按工资数除以26(4天休息)计算。也有的单位按每个月实际天数就算当月日平均工资,大月按27天,小月按26天,2月按24天或者25天就算。...
刚上班忘记打卡怎么扣工资
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1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天等等,类似做法属于违法行为。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上...