劳动者的说明义务是对哪些情形
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劳动者对于与劳动合同没有直接联系的信息没有说明义务。劳动者的说明义务是附条件的,只有在用人单位要求了...
劳动者权益有哪些,劳动者又有那些义务
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劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者依法享有的主要权...
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公务员应当履行哪些义务
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专利权人的义务有哪些
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单位招新员工负担哪些说明义务,劳动者怎么履行说明义务
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劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。那么单位招新员工负担哪些说明义务,劳动者怎...
劳动者就什么情况没有如实说明义务吗?
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劳动者就以下情况没有如实说明的义务:与劳动合同没有直接关联的本人基本情况。但是对本人的基本身份信息、...
劳动者在应聘中应当怎么履行如实说明的义务
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企业在招用劳动者时,需要对员工的相关情况进行了解,以便判断劳动者是否能胜任工作,是否能录用。 从保证...
不明白,就问一问
劳动者应有哪些说明义务,律师怎么看
被征收人有哪些权利和义务
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居间合同的权利和义务有哪些
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不应向劳动者支付经济补偿
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劳动者没有说明义务的标准是什么?
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劳动者没有义务直接联系劳动合同。劳动者的解释义务是有条件的。只有用人单位要求了解劳动者与劳动合同履行直接相关的基本情况,劳动者才有如实解释的义务。 与劳动合同直接相关的基本情况的具体内容范围是劳动者应...
劳动者就什么情况没有如实说明义务
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劳动者对于与劳动合同没有直接联系的信息没有说明义务。劳动者的说明义务是附条件的,只有在用人单位要求了解的是劳动者与履行劳动合同直接相关的基本情况时,劳动者才有如实说明的义务。 “与劳动合同直接相关的基...
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劳动者在什么情况下不具备说明义务
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劳动者对于和劳动合同无直接关系的基本情况是没有说明义务的。劳动者只需要如实说明本人的基本身份信息、本...
劳动者在职业活动中有哪些应尽的义务
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劳动者在职业活动中应尽的义务有:执行劳动安全卫生规程;完成劳动任务;提高职业技能;遵守劳动纪律和职业...
用人单位的告知义务和劳动者的说明义务是什么
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《劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害...
患者有哪些权利
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劳务公司设立条件有哪些
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劳动者在应聘中应当如何履行如实说明的义务
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1、劳动者在应聘中应当按单位的要求和法律的规定来履行如实说明的义务,即对与劳动合同直接相关的基本情况,要如实告知用人单位,并且要诚实的回答单位的有关提问。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 ...
劳动者的义务包括哪些,需要劳动者履行哪些义务
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第一、完成劳动任务的义务。《中华人民共和国劳动法》明确规定了每一个劳动者在工作的过程当中都必须要履行自己完成劳动任务的义务。 第二、提高职业技能的义务。《中华人民共和国劳动法》明确规定了每一个劳动者在...
劳动者的劳动义务是指什么? 劳动者应尽的义务主要包括哪些?
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劳动者的劳动义务是指劳动者依据法律法规规定必须为一定行为或不得为一定行为的法律义务。权利和义务是相辅相成的,在任何一种法律关系中,权利都是和义务共存的,没有无义务的权利,也没有无权利的义务,任何权利的...
法律规定劳动者应承担的义务有哪些
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一、法律规定劳动者应承担的义务有哪些 1、劳动者必须履行的义务包括: (1)完成劳动任务——最基本的...
劳动者解除劳动合同应当履行哪些义务?
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最主要的义务是出具解除或者终止劳动合同的证明以及办理档案和社会保险关系转移手续,有的用人单位还需要进...
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哪些是劳务派遣
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劳动关系赔偿责任有哪些
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劳动法规定,劳动者应聘的情况如实说明有哪些?
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用人单位在招聘劳动者时,有权了解劳动者的基本情况,必须限于与劳动合同直接相关的基本情况,包括知识技能、学历、职业资格、工作经验和部分与工作相关的劳动者的个人情况,如家庭住址、主要家庭成员构成等。关于与...
劳务派遣单位在与劳动者签订劳动合同时应明确约定劳动者的哪些义务
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1、明确规定派遣公司签订与劳动者签订书面劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;如果未签订劳动合同,就无从证明劳动者与派遣单位的关系,司法实践中,一般会认定劳动者与实际用人单位形成事实劳动关系...
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劳动者有哪些告知义务,用人单位有哪些告知义务?
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劳动者的告知义务是附条件的,只有在用人单位要求了解劳动者与直接相关的基本情况时,劳动者才有如实说明的...
劳动合同必备条款有哪些
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有哪些劳动者的基本义务
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劳动者的的义务有完成任务,提高技能,执行安全卫生规程,遵守纪律和职业道德。 根据《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利...
劳动者应聘过程中应该如实说明有哪些情况
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用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者的基本情况,必须限于与劳动合同直接相关的基本情况,包括知识技能、学历、职业资格、工作经历以及部分与工作有关的劳动者个人情况,如家庭住址、主要家庭成员构成等。至于与劳...