如何全额辞退无固定期限的员工
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无固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>求几份合格辞退无固定期限员工
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无固定期限劳动合同,顾名思义就是没有与用人单位签订明确的用工时限的劳动关系。按照我国现行法律规定,在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对无固定期限员工被辞退如何赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询员工无固定期限辞退赔偿标准如何规定
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如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限工作辞退员工怎么算工资
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劳动合同解除分为两种情况,协商解除和用人单位单方面解除。根据解除的情况分为两种不同的补偿标准,也会支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位辞退无固定期限员工,怎么补偿
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期限员工被辞退如何赔偿?,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工无固定期限的辞退
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无固定期限劳动合同,顾名思义就是没有与用人单位签订明确的用工时限的劳动关系。按照我国现行法律规定,在用人单位因经济效益差、面临破产或转型而不得不裁员时,应该优先保留无固定期限合同员工、哺乳期女员工以及...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同辞退赔偿金?无固定期限合同辞退赔偿金如何计算
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签订劳动合同的时候,劳动者都希望能够与用人单位签订无固定期限劳动合同,因此签订了无固定期限劳动合同之后,用人单位没有法定的理由,是不可以辞退劳动者的。但是如果无固定期限劳动合同辞退,用人单位该如何补偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期限员工被辞退如何赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退10年以上无固定期员工补偿
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企业解雇职工十年以上的规定:十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般情况下不得解...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>如何赔偿被辞退员工人事
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公司如果是违法辞退员工的,则被辞退员工在公司的工龄每届满一年的,可获得两个月工资的赔偿;六个月以上不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新劳动法辞退无固定期限的员工劳动法
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根据劳动法及其他相关法律的规定,无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种。在合同履行过程中,任何一方提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到无固定期限员工被辞退如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位辞退无固定期限员工具体如何补偿
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1、用人单位辞退无固定期限员工,若属于违法辞退的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;若劳动者不要求继续履行的,用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工无固定期限赔偿金是怎样的
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解除无固定期限合同需支付职工经济补偿,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,满一年支付一个月工资的标准给劳动者。根据《劳动合同法》第十四条的规定,没有固定期限的劳动合同是指使用者和劳动者约定没有决定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>15年员工被辞退时无固定期限可享受补偿吗
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1、无固定期限与固定期限劳动合同员工被辞退的补偿金标准是一样;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退无固定期限员工的后果一般是什么
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辞退无固定期限员工的后果:如果是违法辞退的,用人单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。如果是无过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何赔偿员工辞退
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根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,员工辞退,如果属于违法辞退,则应按照经济补偿金标准的两倍进...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业无固定期限辞退员工可以要求赔偿金么
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用人单位解除劳动合同,符合以下情形: 1、患病或非因工受伤,在固定治疗期满后不能从事原岗位也不能从事单位另行安排的工作的; 2、劳动者被证明不能胜任工作,调岗后仍不能胜任工作的; 3、客观情况发生变化...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定公司辞退无固定期限的员工赔偿怎样
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期限员工被辞退如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位可以无故辞退无固定期限合同的员工吗
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依据我国劳动合同法的规定,无固定期限劳动合同的员工符合条件是可以开除的,如严重违反用人单位的规章制度...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退无固定期合同员工应如何补偿
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>南京无固定期限员工被辞退怎么赔偿,具体是怎么规定的
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无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下处理方式, 1、要求与单位继续续签合同,继续上岗。 2、与企业协商赔偿事宜,获得双倍赔偿。 3、向劳动仲裁部门申请仲裁,获得赔偿。如果企业执意要辞退,还不给经济赔...
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