无固定期限公司辞退员工有没有经济赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工有固定期限会怎么赔偿？
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是违法解除合同，则应该按双倍补偿标准进行赔偿。

• 问辞退无固定期限员工赔偿有封顶吗
  

  1、辞退无固定期限员工赔偿有封顶，按工作年限确定补偿金。用人单位违法解除或者终止无固定期限劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问无固定期限合同辞退员工有赔偿吗
  

  第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的 (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形，续订劳动合同的。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,403人已观看

• 1'12
  公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

  5,625人已观看

• 1'03
  签无固定期被辞退怎么赔偿

  1,692人已观看

• 0'56
  公司无理由辞退员工怎么赔偿

  2,465人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司无固定期限工作辞退员工怎么赔偿

  167人已浏览

• 
  辞退无固定期限员工赔偿有封顶吗

  126人已浏览

• 
  无固定期限工作员工被公司辞退怎么赔偿

  458人已浏览

• 
  公司辞退无固定期限员工补偿标准

  959人已浏览