怀孕期间加大工作量可以拒绝吗,拒绝不了,该怎么办
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按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力...
怀孕期公司加大工作量,合法吗
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女职工劳动保护特别规定: 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减...
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怀孕期间被辞退怎么处理
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工作单位换了社保怎么办
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怀孕期间加大工作量可以拒绝吗,拒绝不了,该怎么办
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按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医...
孕妇加班被抓到了怎么办
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强制要求孕妇加班的规定 (1)女职工在孕期不得降低其基本工资,或解除劳动合同。 (2)女职工在孕期禁...
员工怀孕严重影响工作怎么办?
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用人单位可以和怀孕的女职员协商放产假或者是病假。根据国家相关法律的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的...
不明白,就问一问
孕期被加重了工作量怎么办,律师怎么看
高空作业证复审日期过了怎么办
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工作试用期被辞退赔偿
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著作权被侵犯怎么办
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怀孕期公司加大工作量,合法吗
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女职工劳动保护特别规定: 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班...
工作量增加工资不加怎么办
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劳动者能够和用人单位商量,原来四个人的工作现在变成三个人的工作并不是肯定需要增加薪水,作为用人单位可能会评估,之前四个人做这个工作时,工作内容不饱和,是公司管理问题,现在调整为三个人完成。劳动者如果想...
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公司加大工作量不加钱怎么办
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可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
孕妇工作期间被辞退
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怀孕期被公司辞退的,员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申...
公司给孕妇增加工作量合法吗
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孕妇加班是不合法的。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期...
没签工作合同怎么办
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判决期间怀孕刑期怎么算
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工作量加重是否可以被迫离职
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这个是工作量加重属于单位单方变更劳动合同,你可以拒绝接受的!!。...
2022年有工作怀孕了被开除怎么办
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涉嫌违法解除劳动关系,可以要求支付违法解聘赔偿金,或者申请劳动仲裁。 我国法律对“三期”女职工是有特别规定的,三期指孕期、产期、哺乳期。 我国《妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕...
孕妇怀孕期间不配合工作怎么办
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 《中华人...
阿X怀孕了,怀孕期间换工作产假工资怎么算呢?
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一、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 二、产前假,工资按八成发。...
工作工作做错了工厂让无偿加班怎么办
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可以要求支付加班工资,如果单位不支付,你可以拒绝加班,可以到当地的劳动监察大队去投诉...
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完不成工作就要加班合法么
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醉驾加无证怎么量刑
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员工在工作中加班期间被辞退, 怎么办?
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员工退休时,加班时间应按法律规定计算,加班费应在办理退休手续时结算。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: (一)安排劳...
怀孕8个月了,工作不顺,被辞退会怎么办?
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根据《劳动合同法》第四十二条(四)规定,女职工怀孕期间,除本人严重违法违纪外,还有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错,用人单位不得单方面解除合同。劳动合同到期的,应当顺延至哺乳期满。女职工有第三十...
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绑架已经被犯罪加重了怎么办
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绑架罪的结果加重犯:“致使被绑架人死亡”。限于绑架行为本身过失导致被绑架人死亡,并要求绑架行为与死亡...
被通缉怀孕了会缓刑吗
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孕期被辞退了,孕期被辞退社保要怎么办呢?
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怀孕期间不能辞退,要求继续履行合同。辞退怀孕的劳动者违法,可要求单位继续履行劳动合同或支付赔偿金及生育保险待遇。怀孕期间被辞退是违法的,可以申请劳动仲裁要求支付双倍的经济补偿金。...
工作量太大变相加班怎么办?
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加班是只人工作没办法完全或者事情需紧急处理才申请加班的,个人情绪必须服从于公司利益,不然你就在公司干不长或者没有前途。没有加班费就是违法,可以申请劳动调解。...