首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

春节后到岗的员工工资如何样算

2024-05-24 16人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,959
在线咨询

专业分析

春节和元旦属于法定节假日，应当带薪休假，按正常工作时的工资发放。日工资、小时工资的折算为：月计薪天数＝（365天－休息日104天）÷12个月＝2 1．75天日工资＝月工资收入÷月计薪天数2 1．75天小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数2 1．75天×8小时）休假日安排工作的：加班工资＝延长的工作时间×小时（日）工资×300％－延长的工作时间×小时（日）工资×100％但是如果是春节后到岗的，春节期间的带薪休假待遇应该享受不到，因此，工资计算应该也要把年休假的工资扣除，然后再计算这个月的工资。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询