如何计算春节放假加班工资

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• 问如何计算春节加班工资
  

  法定假日是除夕、年初一、年初二三天。用人单位在这三天安排劳动者工作，应当按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300％支付加班费。从初三到初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排加班而不支付加班费。如果不补充的话，本人的日工资和小时工资应该是200％支付加班费。按规定计算加班工资时，日工资等于月工资收入／月薪天数（21）．75天）。法定节假日加班工资＝月工资基数／21、75天×300％×加班天数。休息日加班加薪＝月工资基数／21、75天×200％×加班天数。

• 问春节加班如何计算工资
  

  春节加班工资按不低于应得报酬的300%计算。 根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问春节加班工资如何计算
  

  春节规定放假的七天时间里，春节加班费初 一、初 二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资百分之两百的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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