相关法规
相关问答
春节加班工资的计算: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工...
法律规定春节有三天法定节假日,但一般而言有七天,因为有四天是调休的。法定节假日是300%,双休日是200%。但这只是国家规定的比例,加班费发...
大家都在问查看更多
春节加班工资按不低于应得报酬的300%计算。 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算2021春节加班工资的标准是:按照工资的百分之三百计算,根据《劳动法》,用人单位在春节安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付给劳动者三倍工资。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“”等法定节假日加班,应当以不低于日工资基数的3倍支付,而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
159人已浏览
239人已浏览
136人已浏览
125人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询