公司不支付经济补偿金可以解除劳动合同吗
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公司可以不支付补偿解除劳动合同,但是必须是劳动者出现以下的情形,具体是: 1.在试用期间被证明不符合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>解除劳动合同后代通知金和经济补偿金可以同时支付吗
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要是出现法定情形,单位解除劳动合同的,此时的代通知金和经济补偿金是可以同时支付的。但是代通知金的支付...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对属于主动提出解除劳动合同支付经济补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同到期未支付经济补偿金能解除劳动合同吗
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劳动合同的签订次数和用人单位是否解除劳动合同无关,用人单位解除劳动合同分为3种情形: 1、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿吗
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个人原因主动辞职的,是没有经济补偿金的,除非依据《劳动合同法》第38条的规定提出解除劳动合同,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同,企业应当支付经济补偿的情形
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解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有:1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
属于主动提出解除劳动合同支付经济补偿金吗,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者提出解除劳动合同,经济补偿金是不是要用人单位支付呢
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公司无过错的,自己辞职是不能要求补偿 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同需要支付赔偿金吗, 解除劳动合同的经济补偿金标准
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需要支付中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对属于主动提出解除劳动合同支付经济补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济补偿金属于劳动报酬吗?
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劳动者获得的经济补偿金不属于劳动报酬。这是因为经济补偿金是用人单位给劳动者的一种补偿,而不是因劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同解除后用人单位支付经济补偿的时间
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劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同时经济补偿金和赔偿金能否同时主张
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解除劳动合同用人单位只支付经济补偿金和赔偿金其中一个。经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同诈骗属于经济犯罪吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到属于主动提出解除劳动合同支付经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位提出解除劳动合同经劳动者同意, 是否还需要支付经济补偿金
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用人单位提出解除劳动合同的,经劳动者同意可以解除劳动合同,但是应当向劳动者支付经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>主动提出离职属于经济补偿吗
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在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前解除劳动合同并且经济补偿金应当由公司支付吗?
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一、用人单位有法定过错的 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时解除合同。其中,按第三十八条(一)至(六)款规定解除合同应当什么告知用人单位;用人单位以暴力、威胁或者非法限...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>不续签劳动合同属于经济补偿吗
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如果不续签劳动合同要进行的经济补偿如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同劳动者能同时要求经济补偿金和赔偿金吗
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不能。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询2022年劳动者解除合同经济补偿金支付时间
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劳动者解除合同经济补偿金支付时间一般是在办结工作交接时。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于经济补偿金?劳动者解除合同
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劳动合同终止后应注意经济补偿: 1、单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、第四十一条第一款规定的付经济补偿金; 2、有关赔偿事项不能与单位达成协议的,可以在辞退后一年内申请劳动仲裁。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到属于主动提出解除劳动合同支付经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形是怎样的
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劳动合同解除的情形如下: 1、协商解除劳动合同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司可以随时解除劳动合同吗,解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
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视解除劳动合同的不同原因而有所不同。 1、若您在工作中存在以下情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付经济补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出工伤赔偿同时提出解除劳动合同是否支持经济补偿
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劳动者提出工伤赔偿与要求用人单位支付经济补偿的法律依据不同,只要用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情形,劳动者以此为由解除劳动合同的,就可以要求用人单位支付经济补偿金。鉴于双方之间的劳动关系已解除...
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