厂拖欠工资几个月还能向厂追回工资?
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申请仲裁争取呀...
工厂搬迁最后一个月工资欠多长时间算拖欠工资
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
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工资发一半算不算拖欠工资
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厂里拖欠工资多久算违法
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工厂拖欠5个月工资,还不发工资
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用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
拖欠工资一周算不算拖欠工资
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不算。具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的。工资...
工厂拖欠工资一天到底算多少
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《工资支付暂行规定》第七条多少天算拖欠工资“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
不明白,就问一问
一个工厂拖欠工资还用童工怎样算,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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工资多久不发算拖欠
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拖欠工资怎样办,工厂拖欠工资多长时间算违法
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1、只要未依照合同约定的日期发放工资就是属于违法行为; 2、离职当天,应当结清所有的报酬,不然也属于违法行为 3、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...
工厂一月不休息,还拖欠工资怎么样办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳...
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拖欠工资,拖欠工资,怎么算工资
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怎么算拖欠工资这个问题,其一,用人单位应及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,其二,用人单位应当...
怎样向工厂举报拖欠工资
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想知道工厂拖欠工资向那举报的朋友可参考以下内容: 用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次...
3个月发一次工资‘压一个月工算不算拖欠工资
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属于拖欠工资,可以申请劳动仲裁维权。建议请律师,我是专业劳动律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽...
拖欠工资打12345管用吗
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拖欠工资12333会怎样处理
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工厂拖欠工资十几天没还算工伤吗
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根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险,若以此为由提出...
工厂拖欠三个多工资了,
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
2022年拖欠童工工资会怎么样
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用人单位拖欠童工工资会被劳动行政部门责令支付,并且用单位非法雇佣童工的会被吊销营业执照,构成犯罪的需要承担刑事责任。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
用人单位雇佣童工拖欠工资
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对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2...
公司拖欠工资一个月工资怎样办?
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协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案理;直到申请劳动仲裁解...
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个人拖欠工资如何上诉
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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进厂未签工厂拖欠五个月工资
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协商不成,建议及时仲裁维权,如需帮助可电话联系或面谈。...
工厂用童工怎样处理
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罚款或者吊销营业执照,情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。...
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工厂一直拖欠工资,各找各种理由了拖欠工资
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劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由被迫提出解除劳动合同,依据《劳动合同法》第三十八条的规定书面提出解除...
包工头拖欠工资该谁管
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童工遭受工资拖欠
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1、建议聘请律师收集涉及劳动关系及拖欠工资的证据。这些证据非常重要,任何事务都需要证据支持。 2、向人力资源社会保障部门或政府其他相关部门(如劳动监察部门)申请,要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改...
工厂宣布倒闭工人工资已拖欠半年员工工资怎样结算?
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没有履行法定破产程序,同样要支付工人工资,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...