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建议提起劳动仲裁,并搜集相关材料证明您的具体工资,要求用人单位支付。...
首先,根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付...
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月,
公司是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和公司进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。请问有没有签劳动合同?拖欠的工资总共有多少?劳动者一直是法律保护的重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师。
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。
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