童工遭受工资拖欠-法师兄

1、建议聘请律师收集涉及劳动关系及拖欠工资的证据。这些证据非常重要,任何事务都需要证据支持。 2、向人力资源社会保障部门或政府其他相关部门(如劳动监察部门)申请,要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改并下达指令书、行政处理决定书等文件。如果相关部门未能履行职责,劳动者可以及时申请劳动仲裁。如果有欠条,劳动者可以直接向法院提起诉讼。 3、如果符合以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有以下情形之一(1)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;(2)逃跑、藏匿的;(3)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;(4)以其他方法逃避支付劳动报酬的。若数额较大,则可能构成刑法第二百七十六条之一的欠薪罪。可以向公安机关报案,请求追究其刑事责任并支付工资和赔偿损失。

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根据我国相关法律法规的规定,如果农民工的工资被拖欠,他们有以下几种救济途径:向劳动保障投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。2020年5...

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1、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据...

建议可以先向劳动监察大队反映，《工资支付暂行条例》第十八条规定：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

用人单位拖欠童工工资的，劳动者向当地的劳动监察部门进行投诉举报是可以拿到工资的。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

1. 收集相关证据，并向人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报。 2. 通过媒体公开曝光，引入执法机构的监督与检查。 3. 雇佣未满16周岁的人做工，属于雇佣童工行为，违反了法律法规。对于未支付给童工的工资，也是违法行为。向当地劳动主管部门投诉，不仅可以讨回工资，还可以让老板受到相应的处罚。若要收集相关证据，请联系劳动局举报，按照法律规定，企业一旦招收童工一个月，就将被罚款5000元。