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无固定期限合同如何签订？需要注意什么？

2024-06-14 14人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：13
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专业分析

和前2个合同一样。只是时间是无固定期限合同而已。具体你要向公司说明，说你要签订无固定期限合同，如果不想签无固定期限合同也要说明。公司会主动告诉你这次可以签订无固定期限合同，公司也可能会要求您再签一次期限合同，或者要求和你解除合同。这个你要有心理准备。如果是后者，你可以要求单位给你每年1个月工资的经济补偿。祝你顺利！如果公司不办理无固定期限有2种情况： 1．公司和你解除合同，属于正常行为。但要支付你5个月的工资补偿。 2．公司如果要和你签订一定期限合同，你可以拒签，要求公司签订无固定期限合同；如果公司不同意，你可以要求仲裁。要求签订无固定期限合同。但这样你和公司的关系就搞僵了。你还可以选择拒签，要求公司给你补偿5个月的工资，办理离职手续。选择哪一种方式，你要仔细考虑，不能随意处理。要从你个人的发展，需要，以及各方面考虑。个人建议，如果能签订3－5年的固定期限合同，工资自己比较满意就签了吧。仲裁也很麻烦的，不一定会是好的结果。

法律依据

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