国家法定工作加班时间有什么相关规定吗?
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国家规定的每天工作时不超过8个,一周超过44个。如果你是上班10小时,那么至少你有2个小时的加班时间...
电子厂加班工资怎样算?有什么相关法律规定?
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1、工作日延长工作时间的支付150%的加班工资。 2、双休日加班的支付200%的加班工资。 3、法定...
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加班费国家是怎么规定的
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劳动法加班费规定
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按照相关规定国家假加班工资怎么算的
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第四十四条【延长工作时间的工资支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)...
私企加班是否有加班费,有没有相关的法律规定
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有的,任何工作加班用人单位都有义务支付加班费。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作...
有没有相关国家规定可拆迁的法律法规
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有关于强制拆除的法律规定,如果符合法律规定,强拆是可以的,没有法律条例说不许强拆的,对于符合强拆条件...
不明白,就问一问
国家法定加班工资怎么算,有没有相关的法律规定,律师怎么看
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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国家规定夜班费标准
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国家的法律监督机关是
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上班加班费计算有没有相关的相关法律法规
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。而不同工时制度下的劳动者,在计算其加班费的时候,可能确定加班时间的范围...
工资待遇国家相关法律文书有没有规定?
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月工资、季度奖、半年奖、年终奖。 标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。是加班工资...
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国家有没有指定相关法律
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土地管理法以及相关法律法规。...
不加班算旷工吗?相关规定有哪些?加班工资怎么算?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
国有控股公司加班怎么算工资,有哪些相关规定
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在国有控股公司上班的员工,在工作日加班,可以获得1.5倍的工资作为加班费;在休息日加班的,可以获得2...
国家法定工作时间
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集资诈骗罪有哪些法律规定
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国家规定法定例日加班计算工资有什么规定?
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用人单位安排劳动者双休日进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,应该支付劳动者200%工资的加班费。 双休日加班费计算公式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 拓展回答: 工作日加班...
加班工资的相关法律法规有哪些
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
加班工资计算的法律依据和相关规定?
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《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位...
工资待遇方面国家相关法律文书有没有规定?
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月工资、季度...
国家规定的加班费是怎么算的,法律有哪些规定?
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国家规定的加班费: 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工...
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国家规定的丧假有多少天
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一年国家法定假日有几天
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法定节假日加班工资怎么算,国家法定节假日加班工资规定
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劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是,在计算法定节假日加班工资时,却不能将正常工资抵消加班工资。 原劳动部发布的《对(...
用人单位怎么去计算劳动者加班的工资,有没有相关的法律规定
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根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休...
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加班没有加班工资的吗,相关的规定是什么的呢
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只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需...
关于工资拖欠的法律
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公司周六加班算不算加班工资有没有法律规定
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公司安排员工在周六上班的,因为并不一定就是算加班,因此也就不一定需要支付加班工资。如果根据单位正常安排,该岗位是周二至周六上班,周日、周一休息的,则周六上班不属于加班;如果周六是休息日上班的,则属于加...
没有签劳动合同还有加班工资吗,有没有相关的法律规定
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有。 没有劳动合同,加班费也要和有劳动合同的职工一样,同工同酬。而且,没有劳动合同,单位还要承担法律后果。 用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工加班费,单位都是违反我国《劳动合同法》的。...