劳动合同与试用期协议是一回事吗?
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单独签订的试用期协议,其实就是一份固定期限劳动合同,但仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同...
签订的协议入职是劳动合同吗
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签了协议入职不是劳动合同,对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必...
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灵活用工协议是劳动合同吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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一般劳动合同与入职协议是什么关系
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首先,入职协议一般意义上是指实质上缺少劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同效力的简易协议,是在入职前的简要磋商而达成的协议。 其次,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应...
职工交和社保入职协议是劳动合同合同吗
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员工入职协议不是劳动合同。入职协议实质上缺少劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合...
请问劳动合同和入职协议是一个意思吗?
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入职协议和劳动合同不一样。 双方之间最大的不同在于效力不同。入职协议不是劳动合同,属于职业意向,相比...
不明白,就问一问
入职协议与劳动合同是一回事吗,律师怎么看
劳动合同和就业协议的区别
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劳动合同一年一签合法吗
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同有效吗入职协议可以写入职协议吗
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入职协议属于简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容,并未根据劳动合同法关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。 劳动合同是全面明细约定...
公司入职时签的入职协议是劳动合同吗
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没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲...
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入职合同与职员入职协议是否有用
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入职前签定的协议不等同于劳动合同。入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建...
入职协议,标题是合同,能作为劳动合同吗
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入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件,应视为签订了书面的劳动合同。入职协议可以视为简易合同...
入职前签订劳务合同和劳动协议是一个意思吗
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入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规...
聘用合同和劳动合同一样吗
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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签订的协议入职是劳动合同吗
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劳动者签订的入职协议不是劳动合同。入职协议并不具备劳动合同法意义上的合同概念,缺少劳动合同应当具备的必备条款。劳动合同是全面约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件。用人单位自用工之日起即与劳动...
劳动合同和入职协议属于同一种事业单位吗
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入职前签定的协议不等同于劳动合同。入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向; 劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同; 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用...
劳动合同法有入职协议的吗
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入职协议不能算劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。必须依法以书面形式订立,并且必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思...
入职协议和员工劳动合同是否属于劳动合同
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入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规...
法律上的入职协议书是劳动合同还是劳动合同啊?
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入职签订的劳动协议是不算劳动合同的,劳动协议不能替代劳动合同。入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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协议一方违约后合同是否终止
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合同中劳动合同是否就是入职协议
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劳动者签订的入职协议不是劳动合同。入职协议并不具备劳动合同法意义上的合同概念,缺少劳动合同应当具备的必备条款。劳动合同是全面约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件。用人单位自用工之日起即与劳动...
劳动合同是跟承包协议书是一回事吗?
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1、劳务承包协议书不能等同的看作劳动合同。 承包协议书是一种以劳务为标的合同类型,它包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同和居间合同等,与劳动合同的性质不一样。 2...
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进厂签订的是入职协议,没签劳动合同,协议。
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入职协议,只要规定了劳动者劳动单位,岗位,薪酬就是劳动合同。不一定非要名称叫劳动合同。未满一个月,属...
转让协议与购销合同的区别
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劳动合同能与辞职协议书一起签吗
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如果劳动者和用人单位协商离职的,劳动者可以签订解聘劳动合同协议书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《劳动合同法...
法律上说的入职协议是劳动合同吗?
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入职协议可以作为劳动合同。入职协议以书面形式固定了劳动者与用人单位之间建立的劳动用工关系,并具备了劳动合同的一般要件,已实现了书面劳动合同的功能。虽然还欠缺完整劳动合同应约定的事项,但可以视为劳动者与...