未按要求为职工缴纳社保可以吗
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公司不为员工缴纳社保的行为是违法的。只要建立劳动关系,用人单位就应当为员工缴纳国家规定的各类社保,这...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>社保少缴纳可以仲裁经济补偿金吗
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可以,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对以未缴纳社保为由离职可以要求经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师|专职律师,4年经验在线咨询社保可以自己网上缴纳吗
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马筱律师|律所主任,14年经验在线咨询可以以未缴纳社保为由辞职并索要经济补偿金吗
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劳动合同法第38条第3条(3)规定,使用者有以下情况之一,劳动者可以解除劳动合同:…(3)为依法向劳动者支付社会保险费……不依法支付社会保险费的原因、类型不同,同时法律法规没有统一规定,劳动者以此为理...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>以公司未缴纳社保为由离职是否需要提前
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以公司未缴纳社保为由离职需要提前公司。 未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同,可以提...
李江友律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>因为单位不给缴纳社保经济补偿
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劳动者如果主动离职的,是不能要求经济补偿的,但可以要求用人单位补交在职期间未缴纳的社会保险,社保部门...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
以未缴纳社保为由离职可以要求经济补偿吗,律师怎么看
如何补缴纳社保
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询医保可以单独缴纳吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询可否以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿金
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可以。员工因单位不缴社保而辞职的,能获得经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿金法院会支持吗
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未依法缴纳社会保险费的原因、类型不一样,同时法律法规对此没有统一规定,劳动者以此为由提出解除劳动合同主张经济赔偿金能都得到支持。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对以未缴纳社保为由离职可以要求经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业未给员工缴纳社保经济补偿标准
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具体赔偿的标准是: 一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职公司不缴社保怎么要经济补偿?
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用人单位未按照法律规定为劳动者购买相关社会保险的,劳动者有权随时提出离职。在员工提出离职时,员工可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后社保未满一个月可以要求公司补缴吗
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员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个人可以补缴几年前的社保吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在哪里可以查到社保缴纳情况
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到以未缴纳社保为由离职可以要求经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者是否可以以用人单位未为其缴纳社保为由被迫辞职要求经济补偿
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劳动者可以以用人单位没有为其缴纳社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位未按规定缴纳社保可以要求经济补偿金吗
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北京市高级法院和社保部通知31条规定:《劳动合同法》实施后,用人单位未按本市规定的险种为劳动者建立社会保险关系,劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,应予支持,但经济补偿金支付年限应从...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位未缴纳社保劳动者可以要求经济补偿金吗
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劳动者可以以用人单位拖欠工资和未缴纳社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>当月公司可以要求离职员工缴纳社保吗?
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员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业未足额帮员工缴纳社保可以要求补缴多久
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企业未足额帮员工缴纳社保,员工可以追溯从实际劳动雇用关系正式确认或劳动合同起始日开始到劳动合同终止之...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询社保申报成功未缴款可以撤销吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询用人单位未给员工缴纳社保,劳动者可以以此为由要求经济补偿金吗?
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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司未缴纳社保可以以未缴纳社保为由申请解除劳动合同并要求补偿吗
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可以以未缴纳社保为由申请解除,并要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到以未缴纳社保为由离职可以要求经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于补缴未足额缴纳社保的要求
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中途如果断交只要续上就可以了。医疗保险医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司缴纳的社保在哪里可以查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者是否可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职并且要求经济补偿
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劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职并要求经济补偿金
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用人单位没有为其缴纳社保,劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合...
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