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社保少缴纳是不是可以仲裁经济补偿金

2024-09-14 4人已浏览
  • 张裕律师

    张裕律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：合同纠纷、婚姻家庭、企业法律顾问、劳动纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：19

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专业分析
社保少缴纳不可以仲裁经济补偿金，具体规定如下： 1、单位未依法为劳动者缴纳社保的，劳动者可以解除合同并主张经济补偿金。劳动合同法和社会保险费申报缴纳管理规定已对如何缴纳社保做出了明确规定。依照有关法律、法规、用人单位本应负责缴纳各项社会保险费用，并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。但，《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例均采用“未依法缴纳”的说法，并未明确是否必须“足额”缴纳； 2、劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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