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竞业限制未给予支付补偿金的约束机制

2020-08-24 110人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
如果公司不按照约定支付员工,竞业限制补偿金的话，则该竞业限制协议,并非是无效的，但此时员工一方,可以以公司违约为由,而要求解除该竞业限制协议。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定,保守用人单位的商业秘密,和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同,或者保密协议中,与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除,或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月,给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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