公司多久不支付竞业限制补偿金

2023-05-25 15人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

公司三个月不支付竞业限制补偿金。如果单位三个月未付竞业限制的补偿金，劳动者可解除竞业限制。三个月不仅指用人单位连续三个月不支付经济补偿，还包括用人单位时断时续不支付经济补偿，但累计满三个月。公司存续和在业的具体的区别如下： 1、营业状态不同：在业是指企业处于正常的营业状态之中，存续是指企业实体虽然存在，但已经不营业了。存续企业是在通过改制重组后，以集团公司或母公司的形式存在的未上市企业； 2、生产状态不同：在业是指企业仍有正常的生产经营活动，而存续状态下企业一般已经不生产了。也就是说一个是生产型的，一个是不生产的； 3、营业利润的存在不同。在业状态下的企业一般都会有营业利润，存续状态下则没有。注册公司的条件如下：注册一个公司至少需要由两个人组成，有限责任公司分为一人有限责任公司与两人有限责任公司，有限责任公司可以不设董事会与监事会，只保留执行董事、总经理、监事人这三个职位。如果需要设立董事会及监事会，董事会人员不得小于三人，监事会人员不得少于三人。综上所述，公司依法存在并继续正常运营，也被称作开业、正常、登记。公司的存续一般不受股东变化的影响，由于公司与股东是分离的，所以股东的死亡、退出、破产原则上不影响公司的存续，公司可以独立存在，因此，公司被认为可以永久续存。

法律依据

《中华人民共和国公司法》第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。第一百八十条公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

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