劳动法节假日倒班职工休班的享受加班费
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这是有加班费的...
三班倒的职工有没有年薪假
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有年休假。...
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费国家是怎么规定的
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如何计算四班两倒的加班工时
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中华人民共和国劳动法 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)...
职工倒班人员加班补休是如何的啊?/
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只要法定节假日加班,不管是否安排调休,均应当根据《劳动法》相关规定支付加班工资。...
两班倒改成三班倒违法吗
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实际上并不构成违法行为。企业作为雇佣方以及市场运营实体,依据法律规定享有劳动聘用的决策权及生产操作与...
不明白,就问一问
倒班制、如两班、三班、四班的职工年休假的规定,律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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劳动法加班费规定
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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班倒从两班制改为三班制是否违法?
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实际上这并不构成违法行为。企业作为雇佣方和市场运营实体,依据法律规定享有雇佣决策权和生产经营管理权限,有权利基于自身生产经营需要对员工的工作职能、工作时间和工作地点进行适当调整。在这种情况下,企业仅是...
三班两倒如何计算加班
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二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工...
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工作人员三班倒怎么休年休假
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倒班是根据工作的需要而设置的,同样是八小时之内,只是上班的时间有差异而已。所以倒班员工的带薪年休假和...
四班三倒加班工资应该是怎么算的?
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四班三倒加班工资计算工资的方式是底薪除正班天数除正班一天的时间这是正班每小时的工资平时加班1.5倍就...
倒班制加班费是怎么规定的
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倒班的也是正常上班,一天内只要不超过8小时的班都是正常的。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当...
国家规定夜班费标准
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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一年四季早中晚休三班倒有加班吗
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当然有加班费了,每天就8小时,每周40小时,超过必须支付加班费,遇公休也有2倍的加班,节假日则3倍。...
职工倒班加班补休该如何办理?
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只要法定节假日加班,不管是否安排调休,均应当根据《劳动法》相关规定支付加班工资。...
四班两倒有多少加班
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《劳动法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 符合以上要求即可。如果超过应该支付加班费。...
三班倒的厂突然要求两班倒离职有补偿吗
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据我所知,工厂方面理应对您进行相应的赔偿。关于工厂搬迁过程中员工补偿的相关规范中明确指出,工厂应遵循...
三班倒加班有加班工资吗
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劳动者三班倒加班是有加班工资的。具体如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
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今年中秋要补班吗
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不来上班的员工怎么辞退
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一年四季上三班两运转班制工休日工资该什么算
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如果你在倒班时间属于法定节假日,应该按照节假日的规定发放工资,其他的星期天可以补休。...
11小时工作制的两班倒一班倒违法吗?
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十二小时工作制两班倒违法,《劳动法》规定劳动者实行每日工作八小时,每周工作四十小时的工时制度,但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些特殊情况,除了这些特殊情况以外,一日工作12小时肯定是违法的。...
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四班三倒换三班三倒可以赔偿金吗
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若贵司决定对现有轮班制度进行调整,由原本的四班制变为现行的三班制,须员工与公司双方达成共识方能实施。...
一天没上班扣三天工资合法吗
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普通四班三倒法定假日加班如何计算?
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四班三倒属于综合计算工时工作制,按照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第62条“实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日...
三倒班职工双休日上班算加班吗?依据是什么?
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关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第一条根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定,制定本办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境内的企业。第三条企业因生产特点不能实行《中华人民...