加班倒休代班的规定是哪些规定呢、
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劳动法第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
企业倒班加班怎样计算加班费?
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《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见...
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劳动法加班费规定
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加班费怎么支付
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12年的加班不倒休,加班费是否属于强制性加班
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12年的加班不倒休,严重违反劳动合同法根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。 只有四种情...
两班倒怎样算加班小时?是怎样规定的?
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两班倒工作超过八小时工作的,也要支付加班费的,遇到休息日有上班的要支付二倍加班工资,法定节假日三倍工...
倒班制工作怎么算加班工资
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劳动法倒班的工作时间,如果超过八小时的,用人单位应支付加班工资的。...
不明白,就问一问
倒班制加班费是怎么规定的,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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国家规定夜班费标准
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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倒班制节日加班是几倍
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倒班的也是正常上班呀,具体情况要具体说明才行呀,一天内只要不超过8小时的班都是正常的,上班不一定就是指朝9晚6的班,加班工资都是按规定发放的,工作日延长工作时间的按150%发放工资,周六日是按平时工作...
倒班休息日加班规定是什么
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【1】根据劳动法第44条第二款的规定;休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于200%的工资报酬。 因此,你们公司计算方法不对,是不合法的。应该休息日加班,给予200%的工资。...
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广东加班费是多少钱?加班是怎么规定的?
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广东省内每个市的最低工资标准都不一样,所以加班费也是不一样的! 加班费是按每个地方的最低工资为基数来...
加班没有加班费,有病没有加班倒扣半天加班费
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不合法。法定节假日加班是三倍工资,不给就违法。...
加班费的基数怎么制定?
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加班就要给加班费这个观念是深入民心的了,同时加班费一直是职场人士纠结的问题之一,很多职场人士在加班费...
劳动法加班费金额标准
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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三班倒怎么加班
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3班24小时`也就是一个班是8小时`无单双休息`你一个班是8小时`你同事有事请假`你代班`这样按规定等于说你帮他上了3天8小时的班``也就是一月等于29天`(平均得出的上班天数)2000除于29=每日...
加班倒休是否强制
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法律明确规定,员工每月加班不得超过36小时,否则就是违法行为!员工长期加班,如果身体状况出现问题,公司也要承担相应的法律责任。 根据《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
两人倒班制周末值班是否算加班
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我认为,你应该把你企业运营模式与劳动法分开。 如果把劳动法去顺应到你企业的员工管理模式,然后再以劳动法来得到结论,这其实是很难的。 例如你说的周日乱到了上班24小时,这个按你企业的管理思路是合理,对啊...
倒班加班费如何计算
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第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的...
日本加班费怎么算,我国加班费是如何规定的?
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我国法律并未规定日本加班费的算法,而我国加班费的标准是劳动者在下班结束之后加班的,加班费应该不低于工...
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完不成工作就要加班合法么
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员工有权利拒绝加班吗
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两班倒怎样算加班小时?是怎样规定的?
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两班倒工作超过八小时工作的,也要支付加班费的,遇到休息日有上班的要支付二倍加班工资,法定节假日三倍工资。...
计件工作制加班有加班费吗,怎么规定
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按照我国相关劳动法律的规定,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。既然计件制下同样存在加班,加班意味着需要支付加班费,那么很多企业就可能会出于成本考虑改变它的计件定额和计件单价...
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责任制加班怎么计算加班的时候的加班费用的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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固定薪酬制加班,加班费怎么算?
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
倒班助手怎么算加班?相关的规定是怎样的呢?
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《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...