因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>职工工伤要求解除劳动关系员工如何赔偿
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工主动解除劳动关系赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工主动解除劳动关系怎么赔偿
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1、员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿,但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据,可争取经济补偿金。2、单位依法解除劳动关系应补偿,按本单位工龄算,每工作一年补偿一个月工资,但员工有严重违纪等情形的除...
海南在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动关系对员工补偿的问题
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因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入管理费用。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>开除员工必须要解除劳动关系吗?
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单位开除员工就是与员工解除劳动关系。员工有下列情形之一的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工主动解除劳动关系赔偿,律师怎么看
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工主动解除劳动关系赔偿是怎样的
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1.一般情况下,劳动者自愿离开用人单位的,用人单位无须支付劳动者补偿金,劳动者不能获得经济补偿金。用工单位如果违约在先,未按照合同的约定给付劳动者劳动报酬,致使劳动者提出解除劳动合同的情况,此时用人单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动提出解除劳动关系要赔偿吗
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(1)《劳动法》中未规定劳动者主动提出解除劳动合同应当进行经济补偿金。但《经济补偿办法》中规定了用人单位存在拖欠工资及少付工资情况时应向劳动者支付经济补偿金,分两种情形: 第一种情形即该办法第3条规定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工主动解除劳动关系赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自动工作员多久才会解除劳动关系
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一般劳动关系不会自动解除。如果劳动者旷工的天数达到严重违反用人单位规章制度的程度的,用人单位就可以单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳务关系要赔偿员工吗
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违约解除劳务关系要赔偿员工,可以按照合同约定的标准进行赔偿,合同没有约定可以按照实际造成的损失要求赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤以后解除劳动关系员工要求赔偿是否可以
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可以。用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工主动解除劳动关系赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工主动解除劳动关系还怎样赔偿工资
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一般情况下,劳动者自愿离开用人单位的,用人单位不需要支付劳动者补偿,劳动者不能获得经济补偿。用人单位先违约,未按照合同约定支付劳动者劳动报酬,导致劳动者终止劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。《劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以主动解除劳动关系吗?
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劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,但必须具备以下法定条件之一: (1)在试用期内。试用期不但是用人单位对新招收职工各方面的情况进行进一步考察的期限,也是新招收职工用以考察用人单位的劳动条件、劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工解除劳动关系怎么赔偿
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解除劳动关系怎么赔偿:公司解除劳动关系,辞退员工补偿标准为依法支付员工经济补偿。如果用人单位制定了规章制度,且该制度经过员工签名确认或公示等合法程序,若员工违反用人单位规章制度,用人单位可依据公司规章...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工被判刑后劳动关系会自动解除吗
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员工被判刑后劳动关系不会自动解除,可以进行终止的,对于缓刑这种特殊情况可以特殊考虑。总之,不犯法不危...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>南京解除劳动关系赔偿工伤9级如何赔偿
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9级工伤解除劳动关系能获得下列赔偿:一次性伤残补助金,即9个月本人工资;一次性工伤医疗补助金;一次性...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动关系如何赔偿员工
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解除劳动关系对员工的补偿标准是依法支付员工双倍的赔偿金,经济补偿是根据劳动者在本部门工作的年限,每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是先解除劳动关系还是要求员工解除劳动关系
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员工和单位因为工伤赔偿问题出现劳动纠纷,要求员工先和单位解除劳动关系之后在索赔主要是因为工伤赔偿项目中伤残的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是在和单位解除劳动关系之后才可以领取,在没有解除劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工主动解除劳动关系赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系在解除期间如何赔偿
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公司在合同期内依法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿;公司违法解除劳动合同的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤赔偿是先解除劳动关系,还是要求员工解除劳动关系
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员工和单位因为工伤赔偿问题出现劳动纠纷,要求员工先和单位解除劳动关系之后在索赔主要是因为工伤赔偿项目中伤残的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是在和单位解除劳动关系之后才可以领取,在没有解除劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是先解除劳动关系还是要求员工解除劳动关系之
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员工和单位因为工伤赔偿问题出现劳动纠纷,要求员工先和单位解除劳动关系之后在索赔主要是因为工伤赔偿项目中伤残的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是在和单位解除劳动关系之后才可以领取,在没有解除劳...
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