休病假期间公司给交正常的五险吗
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单位在职工病休期间应按时给职工缴纳社会保险,属于单位缴费的部分,应由单位承担。职工患病或非因工负伤治...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>病假期间退休五险一金吗
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原则上来说会正常发放,病假治疗期间,用人单位应当发放工资、正常交纳五险一金,这是其法定义务。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对休产假期间五险一金单位正常给交吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询交五险一金退休后有退休金吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询病假期间五险一金需要自己承担吗?还是单位给正常缴纳?
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你病假治疗期间,用人单位应当发放工资、正常交纳五险一金。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>请长假单位给缴纳五险一金吗
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应当缴纳。根据我国法律规定,在劳动合同存续期间,公司应当为员工缴纳社会保险。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假休息一周五正常吗
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不包括。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
休产假期间五险一金单位正常给交吗,律师怎么看
五险一金怎么转到异地新单位
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询常州五险一金最低标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询私企必须交五险一金吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询产假期间单位交纳多久的五险一金
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根据产前的工资为缴费基数,继续为你缴纳五险一金,个人负责部分在产假工资中代扣第一种是由女职工所在单位负责生育女职工的产假工资和生育医疗费,根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育待...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在产假期间的五险一金怎样交呢?
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按照上述2016年新规,在职工放产假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖,员工五险一金属于员工福利之一,如果企业在员工产假期间强制要求员工停薪留职和不缴纳五险一金,你可以保留证据,然后到当地人力资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对休产假期间五险一金单位正常给交吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正常退休后单位还给交住房公积金吗
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正常退休后单位不给交住房公积金。住房公积金缴存范围: 下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位退休职工还交五险一金吗
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单位必须给员工买“五险一金”。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假期间五险一金是买单位缴纳的还是每人交的?
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产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问五险一金个人和单位的比例是多少
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询五险一金要自己交钱吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到休产假期间五险一金单位正常给交吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请事假单位还交五险一金吗
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只要双方存在劳动关系,就要缴纳。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间的工资由单位发放给单位吗?
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按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发津贴。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位差供,正常休产假有取暖费吗
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没有取暖费。 1、正常产假98天,最多可休158天。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间还需要交哪些五险一金
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员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>征信不好单位可以给交五险一金吗
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征信黑名单和五险一金没有直接的关系,即使上了征信黑名单还是可以交五险一金的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
可以不要五险一金给我钱吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业单位员工正常休假期间被辞退怎么办?
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1.和公司签订的劳动合同没到期,单位辞退你的 在公司工作,一般公司都会签订一个劳动合同,这个劳动合同有着非常大的用处,如果公司人员在合同没有到期的情况下,同时你也没有严重的错误,这个时候辞退你,那是需...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间单位不给发年终奖
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1、不合法,产假期间,公司仍然应当为你缴纳社会保险,其中公司承担公司部分,个人部分由你承担;2、年终奖这个问题比较复杂,年终奖法律上没有这个专门概念,公司有很大自主性,公司不发放你年终奖肯定是不合适的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到休产假期间五险一金单位正常给交吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五险一金扣七百多正常吗
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是正常的。五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位的五险都是什么险
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询期间单位给发正常工资,评残玩扣吗
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不扣,员工同时享受停工留薪期间的工资和伤残补助金,并不会相互抵扣。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>私人单位退休时有五险一金吗
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《社会保险法》第二十七条明确规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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