一业务员在职期间接自己的私单是否违法
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不违法。员工不是不可以接私活,但前提是单位有没有禁止性规定,接私活是否影响单位利益。假如员工在单位干...
工作人员私自接设计单违法吗
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工作人员私自接设计单是违法的。 员工私自接单的,侵犯了公司权益,构成无权代理行为。 设计部接私单行为...
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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单位私改劳动合同违法吗
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离职员工在职期间,以名义接单私卖配件,这个行为违法吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
员工在职期间找工作合法吗
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合法,如果是该员工在工作时间内出去应聘只能定义该员工的行为属于脱岗、旷工,可以根据企业的规章制度进行...
仲裁期间不交接工作这个算违法吗?
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违法。员工有义务进行工作交接,其拖延与用人单位的工作交接,给用人单位造成损失的,用人单位可以向仲裁委...
不明白,就问一问
在职工作期间接私单违法吗?,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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红包接龙违法吗?
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工作合同到期需要离职申请吗
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员工违规操作员工可以单独去接私单吗
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规避辞退接私单等违规兼职员工构成违法解除的风险,公司可以从以下几点着手: 1、公司规章制度中明确禁止员工接私单等兼职行为; 公司应当在规章制度中就禁止员工从事接私单,特别是接触公司客户的业务等可能影响...
离职交接期间还要工作吗
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提出辞职后一个月是交接工作的时间,还用承担工作内容。提前30天申请离职,予以用人单位继续招聘的时间,离职申请时间是由递交申请的日期开始算的。离职的最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作...
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产假期间单位安排工作违法吗
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女干部提前结束产假回单位上班,出于本人自愿的不违法。产假,是法律赋予生育的女工的休假权利,女干部依法...
就职期间常用工作时间干第二份工作违法吗?
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还得看具体情况...
在职期间找工作算主动离职吗
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劳动者因工受伤,经鉴定为工伤,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一...
党关系转接有时间期限吗
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国家法定工作时间
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员工在职期间找工作合法吗
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合法,如果是该员工在工作时间内出去应聘只能定义该员工的行为属于脱岗、旷工,可以根据企业的规章制度进行相应的处罚。因为根据《劳动合同法》的规定,员工只要提前三十天以书面形式向用人单位提出就可以解除劳动合...
单位的员工工作期间私下接单被单位知道了怎么办
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跟单位的劳动合同里边有没有竞业限制条款,如果签了的话,肯定是要赔钱的~~如果没有签,那就没关系的,关键看合同...
经纪违约,艺人在解约期间能接工作吗?
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你可以按照合同的约定,如果合同约定不明确,因经纪公司违约导致合同解除,为避免损失的扩大,你可以先另行签约,但必须是经纪公司构成根本违约,能够解除合同。...
接私单犯法吗
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做私单是违法的,侵犯了公司权益,构成无权代理行为,对于善意的第三人,公司需要给买单,这个是民事行为,...
在单位工伤期间不给工资算违法吗
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工伤期间没给工资违法。《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
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私自刻公章违法吗
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个体户怎么填写工作单位和职业
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在职期间辞退的工作单位有赔偿吗?
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
工作职务侵占单位违法吗
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1、公司职工职务侵占涉嫌违法,此行为属于违法犯罪行为。根据相关法律规定,职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,并不是国家机关工作人员。 2、法律依据《刑法》 第二百七十一条公司、企业...
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月嫂接私单是否违法?
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月嫂接私单的行为损害了公司法人和其他股东的合法权益,是违法的。公司禁止员工接私活,那么可以按照公司的...
个人私自打井违法吗
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离职后单位要求购买工作期间工作服合法吗
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离职后单位要求购买工作期间工作服不合法,劳动者和用人单位建立劳动关系,在职期间,用人单位应当按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动条件包含工作服和劳保用品,劳动者离职后应当依法予以退还工作服,...
员工在工作期间上下班期间接送孩子是工伤吗
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员工在上下班期间顺路接送孩子受伤的算工伤。在合理时间内,合理路线的上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。...