已经转正不到半年辞退补偿金
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经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
已经退休年龄被辞退如何补偿
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一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工,只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞...
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入职不到半年辞退赔偿多少
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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已经转正不到半年辞退补偿金
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经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
员工就职半年辞退有什么补偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由...
为什么入职一年不签合同就会被公司辞退
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公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍...
不明白,就问一问
已经入职不到一年就被辞退有什么补偿,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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因职工过错辞退不予补偿吗
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被辞退有离职证明么
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入职三年被公司辞退应该得到什么补偿?
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可主张3个月经济补偿金。若未签订劳动合同、未享受带薪年假还可主张相应待遇。...
已经怀孕被辞退应该拿到什么补偿
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如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项,注意保留证据。若有后续问题可联系我。...
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入职不到一年的员工被公司辞退
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入职不到一年的员工被公司辞退是否需要支付经济补偿金? 工入职不到一年的员工被公司辞退是否需要支付经济...
入职不到两年被辞退补几个月工资
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入职不到两年被辞退补两个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是单...
入职三年半被辞退如何补偿
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一般按照劳动者在单位工作的年限,入职三年半,向劳动者支付三个月半工资的经济补偿。...
辞退和辞职有什么区别
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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已经到了退休的年龄被辞退临近退休被辞退补偿规定是什么?
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如果公司主动和你解除劳动合同,公司要按你每一年工龄赔偿你一个月工资,你有多少年工龄就赔你多少月工资,以十二月为限,并且公司替你交失业保险的,你拿解除劳动合同书可以到社保领取失业金...
入职一年未签合同,被辞退,有补偿吗
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关于入职没签合同辞退的回答为1、这种情况虽然没有续签劳动合同,但双方存在事实劳动关系; 2、公司没有正当理由辞退,你可以要求支付双倍的赔偿金; 3、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系...
辞职被老板说已经干一年了是不是有补偿
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并...
入职一年半被辞退能得到多少赔偿
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一、入职一年半被辞退能得到多少赔偿 1、入职一年半被辞退补偿标准应当根据辞退的原因而定: (1)一般...
我已经到了退休的年龄,退休工人被辞退没有补偿吗
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劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内...
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辞退补偿金的标准是什么
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未满一年辞退员工赔偿
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入职未满一个月公司已经辞退员工怎么补偿
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以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系,不需要提前30天通知单位,可以立即走人。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1...
入职不到一年公司把我辞退了如何补偿
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交租房押金时要注意的是:押金是承租人存放在出租人处保证自己的行为不会对对方利益造成损害的费用,是双方协商一致的结果。双方法律关系不存在且无其他纠纷后,押金应予以退还。关于交租房押金时需要注意的问题有哪...
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入职四天被辞退补偿
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员工试用期4天被辞退是有补偿的,此时是按照试用期工作的天数来进行补偿的。如果用人单位违反解除或者终止...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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员工就职半年辞退有什么补偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计...
员工入职不满一年被辞退应该如何补偿
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单位辞退你有三种情况: 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你, 要按照《劳动合同法》第48条,87条, 每年给你赔偿2个月工资。 挂着也可以不要经济赔偿,要求继续回单位工作。 【2】单位如果是按照...