的双倍工资没签合同,诉讼时效是多长时间
图文89人已浏览
双倍工资未签合同,诉讼时效为一年。自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。拖欠劳动报酬的,...
双倍工资没签合同,在诉讼时效内就该支付
图文65人已浏览
双倍工资未签合同,诉讼时效为一年。自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。拖欠劳动报酬的,...
针对未签劳动合同双倍工资诉讼时效?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
视频1,558人观看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,682人观看
未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算?未签订劳动合同时效
问答584人已浏览
未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算?如下:一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算。两...
劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
图文432人已浏览
未签订劳动合同,如果自用工之日起超过一个月的,应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
未签劳动合同解除劳动关系的有双倍工资吗
图文98人已浏览
未签合同违法解除劳动关系,可以同时主张双倍工资和赔偿金,《劳动法》或《劳动合同法》对此没有不能同时主...
不明白,就问一问
未签劳动合同双倍工资诉讼时效?,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
视频5,794人观看
员工劳动合同诉讼要如何提起
视频441人观看
拖欠工资是否有诉讼时效
视频3,395人观看
双倍工资没签劳动合同是不是要诉讼时
问答584人已浏览
劳动纠纷仲裁前置。仲裁的时效期间自当事人知道或者应当知道权利受侵害之日起一年,但是用人单位拖欠报酬的,不受一年时间的限制。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款规定,劳动争议申请仲裁的时效...
劳动合同未签,未签双倍工资,有没有法律效力
问答584人已浏览
未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何认定根据我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第...
针对未签劳动合同双倍工资诉讼时效?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订劳动合同双倍工资是按现在的工资吗
图文217人已浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入...
劳动法不签合同赔双倍工资吗?
图文122人已浏览
不签合同赔双倍工资的仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是如果当事人不...
工作近两年未签劳动合同双倍工资能给多少
图文86人已浏览
用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自用工之日的第二个月起至一年内支付为期11个...
租赁合同的诉讼时效
视频2,606人观看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,030人观看
遇到未签劳动合同双倍工资诉讼时效?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同怎么诉讼收双倍工资
问答584人已浏览
1、未签订书面劳动合同的双倍工资最多支持11个月。 2、《劳动合同法实施条例》第7条已经给了明确的答案“并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同”,对于未签订书面劳动合同的,在...
劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
没有签订劳动合同的双倍工资诉讼时效是多久劳动争议诉讼时效有多久
问答584人已浏览
没必要了。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期...
最新双倍工资诉讼时效最新
图文134人已浏览
双倍工资作为惩罚性责任适用一般时效。最新双倍工资仲裁时效是一年,诉讼时效是三年。...
未签劳动合同的双倍工资,包含以前发放的工资吗
图文150人已浏览
如果之前已经发放了工资的,赔偿时只需要再支付劳动者用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,746人观看
劳动工资拖欠多少可以诉讼
视频2,259人观看
未签劳动合同怎么算工资双倍
问答584人已浏览
用人单位支付未签订劳动合同双倍工资的,不属于劳动报酬的范围,适用《劳动争议调解仲裁法》关于仲裁时效的相关规定。用人单位未给劳动者双倍工资,劳动者在一年内对此未提出权利主张的,按超过仲裁时效处理,不予保...
未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思未签订劳动合同索要双倍工资
问答584人已浏览
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...
遇到未签劳动合同双倍工资诉讼时效?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
图文154人已浏览
没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,270人观看
未签劳动合同双倍工资怎么算,未签劳动合同是否
问答584人已浏览
一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
问答584人已浏览
1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...