员工请病假3天给发工资吗
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病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资其计算方法如下:1患病六个月以内的(疾病休假工资):①连...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>请3天病假工资如何扣的呢?
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病假工资是按公司规定来的,一般公司病假工资每天打7折,按总工资的20%不合理。医疗期起板半年内三个月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对那么员工病假3天工资如何算啊?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工请病假3天给发工资吗,病假工资要怎么算啊?
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病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资其计算方法如下:1患病六个月以内的(疾病休假工资):①连续工龄不满二年者病假工资为前述计算基数的61%;②连续工龄满两年不满四年者病假工资为前述计算基数的7...
河南在线咨询顾问团咨询我>>员工休3天以内病假有工资吗
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用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第四...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>3天病假怎么扣工资
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3天病假扣工资的公式为,病假工资=正常工资-请假天数*(月工资基数/计薪日)。 员工疾病或非因工负伤...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
那么员工病假3天工资如何算啊?,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询事业单位员工7天病假如何算工资?
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事业单位7天病假怎么算工资的回答如下,劳动者请病假7天,这7天的工资按不应低于当地最低工资的80%支付。其余正常出勤天数,按月工资÷21.75×出勤天数计算。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假病假工资如何计算病假医疗待遇算假
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根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对那么员工病假3天工资如何算啊?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三天病假带薪,病假工资如何算呢?
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以下就是关于三天病假带薪,病假工资怎么算呢的回答,职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假工资什么算?社工病假工资如何计算的,
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病假工资是有标准的医疗期间在6个月之内本企业工龄不满2年者病假工资为本人工资60%已满2年不满4年者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休返聘保员病假如何扣发工资?病假工资如何计算?
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到那么员工病假3天工资如何算啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请3天病假工资如何扣的呢?
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病假工资是按公司规定来的,一般公司病假工资每天打7折,按总工资的20%不合理。医疗期起板半年内三个月,你如果能开到二级甲等以上的病假单可以继续请假。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工休3天以内病假有工资吗
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用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间工资怎么计算,如何计算员工病假期间的工资?
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请病假工资怎么算? 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。在规定的医...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假扣工资是否合法?病假的工资如何计算?
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司的一个员工请假一天。员工病假一天怎么算工资?
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询请了3天病假怎么计算工资
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如果是工伤,那么工伤医疗期间单位应该按照员工本人工资支付,保持原工资福利不变。如果是非工伤的医疗期,工资最低不得低于当地最顶工资标准的80%...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动部职工病假3天工资怎么算
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1、如果是工伤,那么工伤医疗期间单位应该按照员工本人工资支付,保持原工资福利不变。 2、如果是非工伤的医疗期,工资最低不得低于当地最顶工资标准的80% 3、病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到那么员工病假3天工资如何算啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我同事现在生病了,那个月薪人员病假工资怎么算啊?
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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询三天病假带薪,病假工资如何算呢?
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以下就是关于三天病假带薪,病假工资怎么算呢的回答,职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 《劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工一个月享受3天病假期间工资是怎么算
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一般来说事假是无薪假,病假按公司规定进行扣款,但不能低于当地最低工资标准的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工...
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