员工请病假3天给发工资吗
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病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资其计算方法如下:1患病六个月以内的(疾病休假工资):①连...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>我因为生病休病假三天。休病假3天怎么扣工资?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工休3天以内病假有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,8年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询员工请病假3天给发工资吗,病假工资要怎么算啊?
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病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资其计算方法如下:1患病六个月以内的(疾病休假工资):①连续工龄不满二年者病假工资为前述计算基数的61%;②连续工龄满两年不满四年者病假工资为前述计算基数的7...
河南在线咨询顾问团咨询我>>我们这有员工休病假15天,有没有工资呢?
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应发基本工资。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>员工休2个月病假发不发工资呢,休病假是否有工资
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职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工休3天以内病假有工资吗,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询休了六天病假有工资吗?休病假6天工资怎么计算呢?
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休病假6天工资怎么计算 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病请假在家休息四天员工病假4天工资咋算
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《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工休3天以内病假有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工休假有15天未休,病假12天还能休工休吗?A
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能休工休...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工在公司生病休假期有工资吗?
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有工资,在医疗期内单位支付不低于当地最低工资标准80的病假工资...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>病假有休息的吗病假建议3天当天算吗
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病假建议休息3天,申请当天也算进去。医疗期自执业医师诊断证明书生效之时起,按照公历自然日历数计算。职...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到员工休3天以内病假有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工感冒凭病历可以享受病假工资吗?病假员工有工资吗
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《劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 劳部发〔1995〕309...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员生病可以开病假工资吗
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一、什么是病假工资 雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。 二、退休人员病假工资怎么计算 职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 三、相关法律法规 根据《劳动法》...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司有员工休病假了员工休一个月病假怎么算工资
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假五天了,员工病假5天工资会扣多少呢?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>请病假有没有休病假工资
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根据《劳动保险条例》等法律规定,用人单位在职工患病期间要向职工支付病假工资。患病期间在六个月以内的,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询商场节假日员工休一天扣3天工资违法吗
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商场节假日员工休一天扣3天工资是违法的,用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资,劳动者依照用人单位的请假制度提出请假的,用人单位可以不发放当日工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假可以连续休15天吗
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病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工休3天以内病假有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请病假能连续休15天吗
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病假包括双休日、法定节假日。 病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日。 病假,是指劳动者本...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询休病假12天算发放病假工资吗?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>职工请病假3天可以发放70% 工资吗
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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