员工要不要和劳动者签订试用期合同
图文104人已浏览
劳动者不要签试用期合同,而是签订正式的劳动合同。试用期内如果不签订劳动合同,或者仅签订试用期劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工试用期只签试用期合同,可以吗
图文267人已浏览
不可以。对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工试用期需要签劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,268人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
视频8,708人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动者在试用期内是要签订试用期合同吗, 试用期是否需要签劳动合同
问答584人已浏览
劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同,实际上这...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>试用期需要不需要签订试用合同
图文109人已浏览
试用期要签合同,但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不签劳动合同就不需要给社保吗
图文118人已浏览
试用期不签劳动合同的,从用工之日起满一个月的第二天公司要支付双倍工资。不交社保的,由社会保险费征收机...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工试用期需要签劳动合同吗?,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,530人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,155人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频976人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内员工转正后还需要继续履行劳动合同吗试用期内需要签合同吗
问答584人已浏览
1、劳动合同法明确规定,不能把试用期单独划分出来的。公司做法违法了。 2、公司不按劳动合同书约定支付工资的,那么反映到劳动局解决。 3、吃饭刷卡是合法的,但公司应该明确餐补助标准。根据人力资源的这句话...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者需要签订试用期劳动合同吗
问答584人已浏览
公司与劳动者只签订试用期合同是不对的,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工试用期需要签劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业试用期不签劳动合同员工怎么维权
图文159人已浏览
如果实在入职之前,员工可以要求入职当天即与用人单位签订劳动合同;为充分实现企业的用人自主决定权,在劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办
图文229人已浏览
试用期不签合同违反了劳动合同法的规定。试用期是劳动期限的一部分。试用期用人单位不签劳动合同,超过一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者签订试用期合同需要注意什么
图文83人已浏览
劳动者签订试用期合同需要注意: 1、试用期的长短; 2、关于试用期劳动合同的解除。用人单位不得随意在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
视频4,675人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,387人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工试用期需要签劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期需要签订劳动合同吗, 试用期需要签订劳动合同的期限是怎样的
问答584人已浏览
试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同需要提前公告吗,试用期辞退员工
问答584人已浏览
双方是否存在劳动关系一般需要根据劳动合同来确定,试用期内一般也是需要签订劳动合同的,试用期内就可以随时被辞退吗?在试用期内,劳动者辞职只需提前3天通知用人单位就可以解除双方的劳动关系;而试用期内用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>新入厂员工需要签订试用期合同吗
问答584人已浏览
一般试用期在劳动合同中可以约定,不需要单独签订,试用期的劳动合同是包含在劳动合同中的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>激劳动者需要在试用期解除劳动合同吗
图文76人已浏览
劳动者可以在试用期可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三日通知用人单位解除;用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>只签订试用期劳动合同合法吗
图文185人已浏览
签订试用合同是违背《中华人民共和国劳动法》的行为劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同需要提前通知吗
视频2,960人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,877人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询用人单位辞退试用期员工需要证据吗,试用期辞退需要员工签订合同吗
问答584人已浏览
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 关于试用期考核. 1,要明确录用条件,要员工签字...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签劳动合同需要支付双倍工资吗
问答584人已浏览
单位在劳动者试用期内未与其签订劳动合同,如果自用工之日起未超过一个月,则补签劳动合同后不用支付双倍工资;但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但最...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工试用期需要签劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同只签试用期合同可以吗?
图文217人已浏览
不签劳动合同只签试用期合同不可以。 1、用人单位招用职工应当首先与其签订劳动合同,再决定在劳动合同中...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
视频428人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期里面要签订劳动合同吗?是签试用合同还是劳动合同呢?
问答584人已浏览
我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。因为即使...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签劳动合同的员工可以开除吗?
问答584人已浏览
能开除。一、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定,有下列情形之一的,用人单位可以与劳动者解除合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询