病假期间当地的最低工资算病假吗
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病假期间发当地最低工资不违法。...
长期病假复工后工资怎么算
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长期病假复工后工资按照劳动者与用人单位签订的劳动合同约定方式进行计算。复工也即劳动者恢复正常工作,因...
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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年假工资怎么核算
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病假超过30天怎么计算工资
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1、病假超过30天,病假工资各地标准不一,但不能低于最低工资标准的80%,一般为:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;连续工龄满4年不满6年的,...
工伤休假期间算不算病假?
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
病假超过多久不能涨工资
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
不明白,就问一问
超过病假期间的工资怎么算,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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劳动法病假工资规定
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2020年病假工资新规定
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咨询如果超过医疗期的病假工资怎么算?
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对于超过医疗期的病假工资,故医疗期满仅是意味着法律赋予用人单位可以行使单方解除权,但并不代表其可以此为由拒付劳动者病假待遇。企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的...
怎么结算病假期间的工资吗
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一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准80%。...
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休病假期间法定假期怎么算
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职工休病假期间,公休、假日和法定节日均要包括在内。如请病假人员于9月25日开出长达15天的病假条,其...
婚假期间怎么计算工资?
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休婚假期间工资照平常工资标准发放,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠劳动者工资的...
工伤赔偿期间病假工资应该怎样计算?
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
超过可撤销合同的期限怎么办
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医保超过缴费时间怎么办
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一天的病假工资怎么说,该怎么算病假期间的工资呢?
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职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发。...
请病假怕时间给超了,事假病假怎么算工资呢?
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企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年18...
员工请病假超过10天工资怎么算呢?
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 《劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 劳动部 《关于贯...
法定节假日工作时间超过8小时工资怎么算
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法定节假日工作时间超过8小时工资的计算:在法定节假日八小时的工作时间内,支付劳动者正常工作时间工资的...
工伤病假期间工资待遇
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有关工伤病假期间的工资待遇的规定:在工伤期间需要接受工伤医疗的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
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员工休产假期间社保费怎么扣
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超过债务有效诉讼期怎么办
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一年病假不能超过几天,病假期间还发工资吗
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【网友咨询】我在单位工作没有超过一年,现在因病不能上班,请问医疗期是多长时间也就是我一年病假不能超过几天,病假期间还发工资吗【解答】病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期:是指企业职工因患病或非因工负...
医疗期的工资怎么算,病假期间工资怎么发
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医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;...
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带病休假的员工怎么算工资
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1.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同...
赔偿的n+1工资怎么算
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工伤病假超过一个月停产怎么算工资
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用人单位停工停产在一个工资支付周期内的(一般都是一个月,但不一定是自然月),用人单位应按劳动合同约定的标准支付工资;停工停产超过一个工资支付周期的,如果职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于...
扣除了病假期间的工资了职工事假病假扣工资怎么计算的
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...