职工病假超过6个月期间的工资发放标准
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按本人年龄及本人的平时工资百分比发放。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何计算工伤期间的工资?
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工伤期间的工资,按照以下标准计算:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤养病期间超过10个月工资如何算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询病假超过6个月后工资如何分配?
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工人疾病或非因工负伤持续休假超出6个月的,由公司支付疾病救济费: ①持续工龄不满1年的,按本人薪水的40%计发; ②持续工龄满1年不满3年的,按本人薪水的50%计发; ③持续工龄满3年及以上的,按本人...
云南在线咨询顾问团咨询我>>工伤骨折三个月工资如何计算
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工伤骨折三个月后工资按照原来的工资待遇进行发放。职工因为工作而受到了事故的伤害或者是患了职业病,从而...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我休病假一个月工资如何计算
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病假工资计算标准为:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤养病期间超过10个月工资如何算,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工请病假超过10天工资怎么算呢?
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 《劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 劳动部 《关于贯...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>月工资超过半个月怎么算
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压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资,但是这样的行为是不对的。 比如日薪就是100元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是100元×17天=...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤养病期间超过10个月工资如何算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法10月份工资如何算
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根据劳动法,10月份工资按照劳动合同的约定计算即可。10月1号是国庆节,国庆节属于法定节假日,有三天...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>半个月病假半个月上班工资要如何计算
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半个月病假工资计算方式如下: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位,相对应...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>10月1加班工资如何算呢?
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10月1日—3日为法定节假日,安排加班必须支付不低于正常工资的300%的工资报酬,并且不能采取补休的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤期间误工费有吗
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询遇到工伤养病期间超过10个月工资如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过一个月工伤如何鉴定
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公司还是可以申请的,不过公司未在30日之内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由公司承担。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工作未满一个月就受了,工伤期间工资如何算?
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间工资怎么计算,如何计算员工病假期间的工资?
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请病假工资怎么算? 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。在规定的医...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>病假一个月工资如何算工资的,是如何回事的呢
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关于病假一个月工资怎么算工资的,一般职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>朋友想知道工伤一个星期如何算月工资
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你好,对于工伤一个星期怎么算月工资的问题,我的回答如下,希望能帮助到你 按本人正常工资标准。发生工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询一个月加班超过36小时如何计算工资?
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于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤超过一个月工资怎么发
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工伤期间的工资是按每月发,且原工资待遇不变。r法律依据《工伤保险条例》r第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤养病期间超过10个月工资如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月超过两天病假会扣工资吗
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1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个人拖欠工资如何上诉
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤期间,工资如何发放?应该怎么计算几个月
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、《广东省工伤保险条例》第六十六条本条例中下列用语的含...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定期限超过一个月如何申请工伤认定
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单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未在30日内提出工伤认定申请的,工伤职工可在1年内直接向济南市人力资源和社会保障局提...
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