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病假超过6个月后工资如何分配?

2022-07-08
工人疾病或非因工负伤持续休假超出6个月的,由公司支付疾病救济费: ①持续工龄不满1年的,按本人薪水的40%计发; ②持续工龄满1年不满3年的,按本人薪水的50%计发; ③持续工龄满3年及以上的,按本人薪水的60%计发。病假薪水的计量基数和计量系数确定后,便可计量出病假薪水的数额。病假薪水(计量基数21.75)×计量系数×病假天数。

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