请病假6个月工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问病假6个月工资是怎么算的
  

  病假工资的计算系数按照以下方式确定： (1)职工疾病或非因工负伤病假6个月工资发放以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。 病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。

• 问请病假病假一个月工资怎么算
  

  参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。具体可以咨询当地的教育部门或者是劳动人事部门。

• 问请病假，病假一个月工资怎么算
  

  在职工患病期间，用人单位应按照劳动合同的约定向职工支付病假工资;劳动合同无约定的，按照用人单位依法制定的规章制度支付病假工资。 根据：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,487人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,784人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,803人已观看

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,068人已观看

相关普法查看更多

• 
  6个月以内病假工资怎么算

  234人已浏览

• 
  请半个月病假工资怎么算

  659人已浏览

• 
  请假半个月病假当月工资怎么算

  251人已浏览

• 
  请病假一个月工资工资怎么算？

  295人已浏览