半个月病假半个月上班工资要如何计算
图文891人已浏览
半个月病假工资计算方式如下: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位,相对应...
肖玉婉律师|,4年经验咨询我>>请假半个月工休能算工资吗
图文249人已浏览
请假半个月工休,属于事假的,用人单位不用支付在此期间的工资;属于病假的,工资按用人单位规章制度规定,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对请半个月病假工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
视频4,373人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资拖欠一个月怎么赔偿
视频4,540人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司请病假半个月怎样计算工资?
问答584人已浏览
病假期间工资的支付以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工...
广西在线咨询顾问团咨询我>>请5天病假被扣了半个月工资
图文352人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请病假半个月工资规定是哪些
图文156人已浏览
根据国家《劳动法》的规定,病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请半个月病假工资怎么算,律师怎么看
劳动法病假工资规定
视频1,489人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
视频4,641人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请事假扣工资吗
视频6,871人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询最低工资标准算病假,请半个月怎么给工资呢?
问答584人已浏览
若所在省市无特别规定,病假期间是合法的。正常上班期间应按正常工资支付。 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资半个月怎么扣
问答584人已浏览
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬能够向劳动监察大队投诉。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次罗列如下:1、两方签订的劳动合同;2、薪水卡、薪水存折、单位盖章确认的薪水条或记录、单位盖章的工人花名册...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对请半个月病假工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可以请半个月病假吗
图文449人已浏览
可以。根据国家《劳动法》的规定,病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>现在怀孕8个月了,请病假怎么算工资
图文407人已浏览
有工资。 1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 2、产前假,工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>保底工资半个月怎么算
图文335人已浏览
协商不成,到人力资源和社会保障局投诉。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
视频4,548人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询生育险怎么算满12个月
视频6,852人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到请半个月病假工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣半个月工资还能请病假
问答584人已浏览
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ③连续工龄满4...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假半个月怎么发工资,公司应该怎么计算工资呢?
问答584人已浏览
病假期间工资的支付以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>休半个月的病假如何计算工资
问答584人已浏览
首先是病假期限问题。根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>病假1个月没上班怎么算工资
图文255人已浏览
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假跨半个月如何计算工资
图文588人已浏览
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资免税怎么申请
视频6,171人观看
蔡景峰律师| 专职律师,13年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
视频3,974人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询一个月做了半个月怎么拿病假工资
问答584人已浏览
病假工资,若是有员工手册约定,那么就按照员工手册的约定来支付员工病假工资,若是没有约定,那么就按照当地最低工资的80%来支付员工病假工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>连续工龄满6年, 请病假, 请半个月, 上月工资加班工资应该怎么计算
问答584人已浏览
工资每个月根据当事人平时工资的一定比例计算,具体根据当事人的工龄不同,也会有所区别。 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请半个月病假工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
12个月平均工资有病假怎样算
图文264人已浏览
病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,640人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询江苏省关于请病假、请半假、休半个月工资的规定
问答584人已浏览
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 2、劳动合同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>出车祸受伤请了半个月病假,急求病假工资计算方法
问答584人已浏览
根据我国劳动法的规定,有以下三个确定原则:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询