逾期不续签合同代通知金的补偿规定是什么
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劳动合同申请不续签,用人单位不需要支付代通知金,应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位终止合同代通知金规定是什么
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单位提前解除劳动合同,未提前三十日通知劳动者的,应当支付一个月的工资作为补偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同期满代通知金是怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同逾期的违约金怎么约定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询合同期满可以领失业金吗?
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询期满代通知金的相关规定
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合同期满通知金的有关规定:有下列情形之一的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>代通知金合同期满不续签有赔偿吗
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合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不满半年的代通知金是怎样的
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在用人单位工作不满半年被辞退的代通知金的计算方法就是以上个月的工资标准确定的,代通知金的计算方法本就...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期满代通知金是怎么规定的,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询解除劳动合同通知书怎么写
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同期满代替通知金的法律
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合同期满通知金的有关规定如下: 《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同: (一)劳动者因工伤或者非因工伤,在规定的医疗...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满解除劳动合同代通知金规定是多少
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30提示你火速明天再或者额外支付一个月工资代通知金,可以解除劳动关系,但应当按照职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同期满代通知金是怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前解除合同代通知金的相关规定有什么
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提前解除合同代通知金的相关规定:用人单位非过失性辞退,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的,应当支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>代通知金的个人所得税的规定是什么
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代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期没提前通知要支付代通知金吗
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代通知金适用的情形为,用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同,才支付代通知金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询代位继承怎么规定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到合同期满代通知金是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期满辞退代通知金吗
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《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法代通知金是怎么规定的呢
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法代通知金的规定是什么
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根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法解除代通知金的法律规定是怎么样的
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劳动合同法律所规定的内容,主要是用人单位和劳动者之间的一系列关系,比如说,用人单位要想和劳动者解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职代通知金计税的概念什么是代通知金
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离职代通知金的法律依据是: 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期满公司不续签有补偿金吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询合同定金条款是什么
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动合同期满解除劳动合同的补偿金和代通知金
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"1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进行的弥补性补偿,而赔偿是指单位有违法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>逾期不续签合同代通知金的补偿规定都是什么
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逾期不续签合同代通知金的补偿规定是:用人单位不需要支付代通知金,应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期满代通知金是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律是怎样规定代通知金是否扣税的问题
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代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。居民个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>期满终止需要代通知金
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代通知金是指单位提出解除时提前三十天通知,不能提前三十天的多支付一个月的工资,等于提前通知面支付的,而合同到期不属于一方提前通知解除,单位不需要支付代通知金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第40条规定的代通知金是否包括代通知金在内
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在通知书规定日期,劳动合同解除如果是因为劳动合同法第40条解雇的,单位应该提前三十天通知本人或者支付一个月工资作为代通知金《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
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