关于提前解除合同的通知金金额有哪些规定?
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关于提前解除合同代通知金的具体规定:用人单位非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
提前解除的代通知金是否需要支付
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提前解除的代通知金需要支付,所谓代通知金,也叫提前通知金,是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动...
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法定解除合同提前多久通知
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合同法关于合同解除的法律规定
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个人提前通知解除合同有什么规定?
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用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人的前提下解除劳动合同。 如果员工有重大过错的,当然举证责任在公司了。 《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定了三种需提前预告才能解除劳动合同的情况: (...
解除合同的代付通知金问题
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有下列情形之一的,用人单位解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,按照该劳动者上一个月的工...
提前30天通知解除合同会有什么后果
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提前30天通知解除合同属于劳动者预告解除的,用人单位不需要赔偿;属于用人单位非过失性辞退或者经济性裁...
不明白,就问一问
提前解除合同代通知金的相关规定有什么,律师怎么看
合同不续签提前通知吗
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解除劳动合同通知书怎么写
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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没有提前30天通知员工解除劳动合同关系代通知金的法律规定是怎样的
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没有提前30天通知员工解除劳动合同关系,如果用人单位是依据《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的,那么需要支付一个月工资作为代通知金。用人单位按照其他方式解除劳动合同的,只需要按照《劳动合同法》规定...
解除劳动合同代通知金是否需要提前通知
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30...
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支付待通知金和代通知金解除劳动合同的情况有什么
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1、劳动者患病或者非洇工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
劳动合同解除和终止的提前通知规定是怎样的
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劳动合同解除和终止的提前通知的规定是:用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知...
解除合同给什么通知金可以解除
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解除合同什么情况需要代通知金:在职工患病不能继续工作、不能胜任工作或者发生重大事项变更的情况下要支付...
合同法定解除的条件是什么
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合同解除定金如何赔偿
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没有提前30天通知员工解除劳动合同关系代通知金怎么算
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没有提前30天通知员工解除劳动合同关系,如果用人单位是依据《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的,那么需要支付一个月工资作为代通知金。用人单位按照其他方式解除劳动合同的,只需要按照《劳动合同法》规定...
《关于解除劳动合同代通知金的法律规定》
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用人单位支付通知金的。...
解除合同提前通知
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
非法解除与代通知金之间有什么关系呢?
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用人单位在进行非法解除劳动关系后,必须向劳动者支付代通知金,作为对劳动者的一种非法解除劳动关系的补偿...
解除合同代通知金是如何计算的
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代通知金的计算方式是以上个月的工资标准来确定,如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准,比如说...
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竞业限制的相关规定
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单方解除合同的法定条件是什么
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解除劳动合同代通知金是否需要提前30天通知
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前3...
期满代通知金的相关规定
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合同期满通知金的有关规定:有下列情形之一的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工...
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代通知金必须代销合同才能解除合同吗
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公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金,按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除...
合同解除的法定情形有哪些
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没有提前30天通知员工解除劳动合同关系的通知金
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没有提前30天通知员工解除劳动合同关系,如果用人单位是依据《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的,那么需要支付一个月工资作为代通知金。用人单位按照其他方式解除劳动合同的,只需要按照《劳动合同法》规定...
个人提前通知解除合同有哪些规定?
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1、需要给付经济补偿金。 2、按照职工入职年限,半年以下按半个月计算,半年以上按照一个月支付。 3、支付标准:职工上一年度月平均工资(剔除加班费)。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同...