劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除
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劳务合同未到期的情况下用人单位解除合同就要对劳动者进行相应的赔偿。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商，协商一致即可解除合同；或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师，9年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
劳动合同到期公司要求员工解除劳动合同公司不给劳动者解除劳动合同
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公司对我非法审查属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动者可以向用人单位主张造成的损失，用人单位仅仅是审查不能作为解除劳动合同的法定理由。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法...
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劳动合同未到期公司提前解除能要求补偿金吗
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公司提前解除劳务合同属于违约的，员工可以要求公司承担赔偿。劳务合同适用《民法典》，当事人可以约定一方...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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与公司解除劳动合同，能拿到公司解除劳动赔偿金吗？
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司法解除劳动合同符合劳动合同法第46条规定的情形的，应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
劳动合同未到，公司要解除劳动合同，怎么补偿，律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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公司以劳动合同期限未到为由解除劳动合同, 应当按劳动合同标准补偿
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这样做是正确的，法律依据如下： 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
西藏在线咨询顾问团
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怎么解除劳动合同，解除劳动合同后公司要赔偿员工
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位...
广西在线咨询顾问团
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公司无补偿解除劳动合同流程
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公司无补偿解除劳动合同流程： 1、员工出现法律规定的可以被辞退的情形； 2、公司通知员工解除劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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未签劳动合同解除劳动关系会补偿吗
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同未到期被解除劳动合同时用人单位怎样补偿劳动者
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要根据解除合同的原因来确定。如果是用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，则按规定支付补偿金如果是...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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遇到劳动合同未到，公司要解除劳动合同，怎么补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同，未解除劳动合同，新公司能解除吗
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1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。 比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，那么该公司知道真实情况后，有权终止劳动合同。并且，未先行解除劳动合同的公司，也可以据此主...
新疆在线咨询顾问团
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怎样解除劳动合同，怎样进行公司劳动合同补偿？
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位...
河北在线咨询顾问团
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合同未到期劳动者提出解除劳动合同公司会赔偿吗
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劳动者提前解除劳动合同的，用人单位不予给付经济补偿金。劳动者签订了劳动合同，就应该遵守诚实信用原则，全面、完全的履行劳动合同，而劳动合同的主要条款之一：合同期限，则是双方必须遵守的首要条款。用人单位不...
陕西在线咨询顾问团
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解除劳动合同经济补偿金，解除劳动合同前十
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劳动者个人提出解除劳动合同，获得经济补偿的12种情况： 按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司单方面解除劳动合同劳动合同
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用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同未到期解除劳动合同需要赔偿吗, 解除劳动合同赔偿违约金吗
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解除劳动合同赔偿 根据《劳动合同法》规定，单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者约定服务期，劳动者若提前辞职需支付违约金，再者，劳动者违反竞业限制约定应当向单位支付违约金...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同未到期, 公司单方面解除, 劳动者可以要求公司补偿吗
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单位辞退员工都是可以的，不同的地方就是补偿金额的不同。1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单...
山西在线咨询顾问团
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怎么解除劳动合同解除劳动合同赔偿怎么算
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解除劳动合同，若是由劳动者自行解除劳动合同的，用人单位一般不给予赔偿；若是用人单位严重侵犯其合法的劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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解除劳动合同后不补偿，公司是否有权解除劳动合同
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单...
安徽在线咨询顾问团
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未到期的劳动合同要如何解除劳动合同
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员工解除，是指在劳动合同期限未届满时，由劳动者本人提出要求，用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同，并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。一般应提前一个月通知，但同意提前离职也可以，自己申请...
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